Werkstudent Digitalisierung Einkauf und Lieferantennetzwerk (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Automobilhersteller in München sucht einen Werkstudenten (w/m/x) für die Digitalisierung im Einkauf und Lieferantennetzwerk. Du wirst das Team durch kreative Ideen unterstützen und agile Prozesse umsetzen. Ein fortgeschrittenes Studium in relevanten Bereichen sowie Kenntnisse in Projektmanagement und agilen Methoden sind erforderlich. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement erforderlich.
• Kenntnisse in agilen Methoden sind wünschenswert.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei agilen Prozessen.
• Organisation und Durchführung von Teammeetings und Workshops.
• Erstellung von Präsentationen für das Management.

Kenntnisse

Projekt- oder Prozessmanagement

Agile Toolchain (z.B. JIRA, Confluence)

Lean Management

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Analytisches und prozessorientiertes Denken

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Jobbeschreibung

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Werkstudent Digitalisierung Einkauf und Lieferantennetzwerk (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Digitalisierung im Einkauf- und Lieferantennetzwerk. Im Rahmen deines Werkstudiums erhältst du die Möglichkeit, agiles Prozessmanagement praxisnah kennenzulernen und die Einkaufs- sowie Qualitätssysteme des M-Ressorts mitzugestalten. Du stehst in regelmäßigem Kontakt mit Feature Teams, insbesondere Scrum Mastern und Product Ownern.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser dynamisches Team mit kreativen Ideen und wirkst mit bei der Umsetzung agilen Prozessmanagements in der Praxis.
• Außerdem unterstützt du bei der Organisation und Durchführung agiler Teammeetings und Workshops.
• Darüber hinaus wirkst du mit bei der Erstellung von Präsentationen zur Abstimmung und Kommunikation mit unseren Kund:innen oder dem BMW-Management.
• Zudem unterstützt du bei der Konzeptionierung, Spezifizierung und Umsetzung von User Stories für verschiedene Einkaufssysteme in JIRA/Confluence.
• Du erhältst Einblicke in ein innovatives Digitalisierungsteam und lernst die BMW Group hautnah kennen.
• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement sowie in der Agile Toolchain, z.B. JIRA oder Confluence.
• Kenntnisse in Lean Management, Lean Startup und agilen Methoden wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches, prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denkvermögen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Digitalisierungsteam unterstützen und praktische Erfahrungen im agilen Prozessmanagement sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .