Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Die DigitalService sucht eine/n Praktikant/in, Werkstudent/in oder Junior-Designer/in, der/die visuelle Materialien für interne und externe Kommunikation gestaltet. Du arbeitest eng mit dem dreiköpfigen Kommunikationsdesign-Team zusammen und bringst deine Ideen für Blog, Social Media und Pressekits ein.
Du nutzt Adobe Photoshop, die Creative Suite und die Google Suite, priorisierst Aufgaben effizient und kommunizierst klar auf Deutsch (C1) und Englisch (mind. B2). Ein Portfolio ist willkommen.
Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.
In dieser Rolle unterstützt Du bei der Gestaltung von Materialien für die interne und externe Kommunikation und Projekte des DigitalService. Dafür arbeitest Du eng mit unserem 3-köpfigen Kommunikationsdesign-Team zusammen. Wie das Design Team mit seiner Arbeit nutzerzentrierte Verwaltungsmodernisierung unterstützt, erfährst Du auf unserem Blog.
Arbeitsproben: Wir freuen uns über ein Portfolio-PDF mit 3-6 Projekten. Zeige uns dabei bitte die Entstehung eines Deiner Projekte: füge erste Skizzen, Iterationen und das Ergebnis ein.
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.
Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Tool.
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage. Nach einem erfolgreichen Screening Call folgt ein zweites Interview mit zwei Kolleg:innen aus Deinem zukünftigen Arbeitsumfeld. Hierin geht es vertiefend um fachliche Qualifikationen, Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit.
Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.
Hast Du Fragen an uns? Du erreichst uns unter talents@digitalservice.bund.de.