Werkstattleitung (m/w/d)

WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH; Ratingen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitsplatz

30 Urlaubstage

Zusätzliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebot

Beteiligung an Gesundheitskursen

Flexible/familienfreundliche Arbeitsze

Flache Hierarchien

Firmenparkplatz

Vielfältige Sozialleistungen

Job summary

WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH sucht eine verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit zur Leitung der Zweigwerkstatt. Sie tragen betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung und entwickeln die Werkstatt strategisch weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören Akquise von Aufträgen am 1. Arbeitsmarkt, Vertretung nach außen, Führung mehrerer Teams, Umsetzung von Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement sowie eine kreative, zukunftsorientierte Arbeitsweise.

Qualifications

• Führungskompetenz, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Fundierte betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse, eigenverantwortliche Führung eines Produktionsbereichs.

Responsibilities

• Verantwortlich für betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Führung der Zweigwerkstatt und deren strategische Weiterentwicklung.
• Akquise von geeigneten Arbeitsaufträgen am 1. Arbeitsmarkt.
• Vertretung der Werkstatt nach außen.
• Gestaltung von Zukunft durch innovative Ansätze.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Sicherstellung Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement in der Werkstatt.
• Führung und Moderation unterschiedlicher Teams.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikation

Moderation

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Berufsausbildung als Handwerksmeister/ Industriemeister/ technischer Betriebswirt oder Techniker

Job description

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die Zweigwerkstatt und deren strategische Weiterentwicklung.
• Akquise von geeigneten Arbeitsaufträgen am 1. Arbeitsmarkt.
• Vertretung der Werkstatt nach außen.
• Unbedingter Wille zur Gestaltung von Zukunft anhand innovativer Ansätze.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Verantwortung für die Bereiche Arbeitssicherheit und das Qualitätsmanagement in der Werkstatt.
• Führung und Moderation unterschiedlicher Teams.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Handwerksmeister/ Industriemeister/ technischer Betriebswirt oder Techniker und entsprechende Berufserfahrung.
• Führungskompetenz, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Fundierte betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse, insbesondere sind Sie in der Lage eigenverantwortlich einen Produktionsbereich zu führen.
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und des BTHG wären wünschenswert.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik / Sonderpädagogik und verfügen über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte in Werkstätten für behinderte Menschen bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
• Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern und Betreuern.
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klassen B, BE (Alte Klasse 3).
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden vorausgesetzt, sowie die Bereitschaft sich in WFB spezifischen EDV-Programmen einzuarbeiten.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung in Ihrem Bereich (PDCA).

Bei uns erwartet Sie:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
• Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• 30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
• Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.