Gewaltschutz- und Netzwerkbeauftragte/r (m/w/d)

WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH; Langenfeld (Rheinland); On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft im sozialen/pflegerischen Bereich zur Gewaltschutz- und Kriseninterventionsberatung. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Eltern und Betreuern zusammen und tragen zur Prävention bei.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören direkte Ansprechpartnerrolle, Koordination von Maßnahmen bei freiheitsentziehenden Regelungen und regelmäßige Fortbildungen, um Prozesse sicher und zeitnah zu verbessern.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich; staatlich anerkannter Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Beratungskompetenz.
• Kenntnisse in Rhetorik, Pädagogik/Sonderpädagogik.
• Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Angestellten, Mitarbeitenden, Eltern und Betreuern.
• Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
• Fähigkeit und Empathie zur strukturierten und kollegialen Zusammenarbeit im Team.
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit.
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
• Kenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, Datenbanksysteme).

Responsibilities

• Direkter Ansprechpartner für Gewaltschutz.
• Zeitnahe Krisenintervention zur Aufarbeitung der Vorfälle.
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende und Angestellte bei der Nachbereitung und bei der Aufklärung in Verdachtsfällen oder Beschuldigungen.
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Prävention und Intervention in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Zweigwerkstätten.
• Koordination der Regelungen zu freiheitsentziehenden Maßnahmen.
• Planung und Durchführung von notwendigen Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeptionen (Gewaltschutz und freiheitsentziehende Maßnahmen).
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Beratung und Kontaktaufnahme für Interessierte und Kooperationspartner im Rahmen der Netzwerkarbeit.
• Handlungsdokumentation und Durchführung administrativer Aufgaben.

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Flexibilität

Organisationsgeschick

Kundenorientierung

Distanzregeln beachten

Selbstständigkeit

EDV-Kenntnisse

Education

Dipl. Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in mit staatl. Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Datenbanksysteme

Job description

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Direkter Ansprechpartner für Gewaltschutz.
• Zeitnahe Krisenintervention zur Aufarbeitung der Vorfälle.
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende und Angestellte bei der Nachbereitung und bei der Aufklärung in Verdachtsfällen oder Beschuldigungen.
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Prävention und Intervention in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Zweigwerkstätten.
• Koordination der Regelungen zu freiheitsentziehenden Maßnahmen.
• Planung und Durchführung von notwendigen Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeptionen (Gewaltschutz und freiheitsentziehende Maßnahmen).
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Beratung und Kontaktaufnahme für Interessierte und Kooperationspartner im Rahmen der Netzwerkarbeit.
• Handlungsdokumentation und Durchführung administrativer Aufgaben.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich; Abschluss als Dipl. Sozialarbeiter/in /Sozialpädagoge/in mit staatl. Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Beratungskompetenz.
• Kenntnisse in den Bereichen Rhetorik, Pädagogik/Sonderpädagogik.
• Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Angestellten, Mitarbeitenden, Eltern und Betreuern.
• Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
• Fähigkeit und Empathie zur strukturierten und kollegialen Zusammenarbeit im Team.
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit.
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
• Kenntnisse im Umgang mit den in den WFB genutzten EDV-Programmen (überwiegend MS-Office-Komponenten bzw. Datenbanksysteme mit vergleichbarer Bedieneroberfläche).
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klassen B, BE (Alte Klasse 3).

Das erwartet Sie:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
• Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• 30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
• Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.