Werkstattleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Hofer Automotive GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Regelmäßige Teamevents

Individuelle Weiterbildung

Zusammenfassung

Hofer Automotive GmbH in Berlin sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als KFZ-Mechatroniker/Servicetechniker mit erster Führungserfahrung. Sie steuern den Werkstattablauf, führen bis zu 5 Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, überwachen Wartung, Instandhaltung, Karosserie- und Pflegearbeiten und sichern Qualität sowie Service gemäß Markenrichtlinien.

Darüber hinaus arbeiten Sie kundenorientiert, betreuen Auszubildende und entwickeln das Team weiter – mit Hands-On-Mentalität und

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Meister- oder Meisterweiterbildung
• ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• unternehmerisches Denken und Handeln, um effiziente Prozesse und erstklassigen Service sicherzustellen
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Planen und koordinieren der Reparaturdurchführung
• Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 5 Mitarbeitenden
• Überwachen aller Wartungs-, Instandhaltungs-, Karosserie- und Pflegearbeiten
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitsdurchführung gemäß Markenrichtlinien
• Direkter Kontakt und Beratung von Kunden bzw. Ansprechpartnern
• Betreuen und Entwickeln der Auszubildenden Kfz-Mechatroniker
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität

Kenntnisse

Führungskapazität

Sozialkompetenz

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Kfz-Mechatroniker Ausbildung

Meister/Meisterweiterbildung (von Vorteil)

Jobbeschreibung

Du bist KFZ-Mechatroniker/ Servicetechniker (m/w/d) mit erster Führungserfahrung?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern und ein

Werkstattteam erfolgreich führen?

Wir suchen Dich als erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Werkstattbereich fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich verantwortet.

In dieser Position steuerst Du den reibungslosen Werkstattablauf, führst ein Team von bis zu 13 Mitarbeitern fachlich sowie disziplinarisch und behältst Qualität, Effizienz bzw. betriebswirtschaftliche Kennzahlen stets im Blick.

Dein technisches Know-how sowie deine Führungskompetenz und dein Anspruch an hohe Service- und Qualitätsstandards machen Dich zu einer zentralen Schlüsselposition im Unternehmen.

Wenn Du eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion übernehmen möchten und Wert auf Professionalität, klare Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

• planen und koordinieren der Reparaturdurchführung
• fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 5 Mitarbeitern
• überwachen aller auftretenden Wartungs-, Instandhaltungs-, Karosserie- und Pflegearbeiten
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitsdurchführung gemäß der Marken Richtlinien
• direkter Kontakt und Beratung von Kunden bzw. Ansprechpartnern
• betreuen und entwickeln der Auszubildenden Kfz-Mechatroniker
• ausgeprägte Hands-On Mentalität

Deine Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), mit Weiterbildung zum Meister (von Vorteil)
• umfassende Führungs- und Sozialkompetenz
• unternehmerisches Denken und Handeln, um effiziente Prozesse und erstklassigen Service sicherzustellen
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, um den reibungslosen Ablauf der Werkstatt zu gewährleisten
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse

Das erwartet Dich:

• ein Arbeitsplatz: Technisch-innovativ, zukunftssicher und bereit für Deine Ideen
• ein attraktives Grundgehalt mit leistungsgerechte Vergütung (Prämiensystem) on top
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, gut ausgestatteten Autohaus – in
• einer Werkstatt, in der mit Spaß bei der Arbeit gemeinsame Ziele verfolgt werden
• regelmäßige Teamevents
• eine langfristige Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsendem Unternehmen
• individuelle Förderung durch Weiterbildungen