Werkstattleiter (m/w/d)

Hofer Automotive GmbH

Fürstenwalde/Spree

Vor Ort

EUR 52.000 - 72.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Vergütung
Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

Hofer Automotive GmbH in Brandenburg sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als KFZ-Meister, die eine Werkstattleitung übernimmt, Teams bis 5 Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch führt und Verantwortung für Qualität, Service und Kennzahlen trägt.

Sie planen Reparaturen, überwachen Wartung und Karosseriearbeiten, beraten Kunden und entwickeln Auszubildende weiter. Wir bieten unbefristeten Vertrag, leistungsorientierte Vergütung und regelmäßige Weiterbildungen.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker, mit Weiterbildung zum Meister.
  • Umfassende Führungs- und Sozialkompetenz.
  • Unternehmerisches Denken, um effiziente Prozesse und erstklassigen Service sicherzustellen.
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise für reibungslosen Werkstattablauf.
  • Führerschein Klasse B.

Aufgaben

  • Planen und Koordinieren der Reparaturdurchführung, auch an größeren Fahrzeugen.
  • Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 5 Mitarbeitenden.
  • Überwachen aller Wartungs-, Instandhaltungs-, Karosserie- und Pflegearbeiten.
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards gemäß Markenrichtlinien.
  • Direkter Kontakt und Beratung von Kunden bzw. Ansprechpartnern.
  • Betreuen und Entwickeln der Auszubildenden Kfz-Mechatroniker.
  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität.

Kenntnisse

Kfz-Mechatroniker Meister
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Hands-On Mentalität
Unternehmergeist

Ausbildung

Meisterbrief im Kfz-Handwerk
Führungserfahrung/Weiterbildung

Jobbeschreibung

Du bist KFZ-Meister (m/w/d) und möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern und ein

Werkstattteam erfolgreich führen?

Wir suchen Dich als erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Werkstattbereich fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich verantwortet.

In dieser Position steuerst Du den reibungslosen Werkstattablauf, führst ein Team von bis zu 5 Mitarbeitern fachlich sowie disziplinarisch und behältst Qualität, Effizienz bzw. betriebswirtschaftliche Kennzahlen stets im Blick.

Dein technisches Know-how sowie deine Führungskompetenz und dein Anspruch an hohe Service-

und Qualitätsstandards machen Dich zu einer zentralen Schlüsselposition im Unternehmen.

Wenn Du eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion übernehmen möchten und Wert auf Professionalität, klare Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:
  • planen und koordinieren der Reparaturdurchführung, auch an größeren Fahrzeugen
  • fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 5 Mitarbeitern
  • überwachen aller auftretenden Wartungs-, Instandhaltungs-, Karosserie- und Pflegearbeiten
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitsdurchführung gemäß der Marken Richtlinien
  • direkter Kontakt und Beratung von Kunden bzw. Ansprechpartnern
  • betreuen und entwickeln der Auszubildenden Kfz-Mechatroniker
  • ausgeprägte Hands-On Mentalität
Deine Qualifikation:
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), mit Weiterbildung zum Meister
  • umfassende Führungs- und Sozialkompetenz
  • unternehmerisches Denken und Handeln, um effiziente Prozesse und erstklassigen Service sicherzustellen
  • selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, um den reibungslosen Ablauf der Werkstatt zu gewährleisten
  • Führerschein Klasse B
Das erwartet Dich:
  • ein Arbeitsplatz: Technisch-innovativ, zukunftssicher und bereit für Deine Ideen
  • leistungsgerechte Vergütung (Prämiensystem)
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, gut ausgestatteten Autohaus – in
  • einer Werkstatt, in der mit Spaß bei der Arbeit gemeinsame Ziele verfolgt werden
  • regelmäßige Teamevents
  • eine langfristige Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsendem Unternehmen
  • individuelle Förderung durch Weiterbildungen
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