WEG-Verwalter (m/w/d) (100% Remote möglich)

Tondo Immobilienmanagement GmbH; Berlin; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

Digitale Ausstattung

Gestaltungsfreiraum

Dynamisches Umfeld

Zusammenfassung

Ein Immobilienmanagementunternehmen in Berlin sucht eine:n WEG-Verwalter:in (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Betreuung von WEGs, Planung hybrider Eigentümerversammlungen sowie Prozessverbesserungen. Gefordert sind Erfahrungen in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Position bietet eine attraktive Vergütung zwischen 50.000 und 70.000€ jährlich und ein hybrides Arbeitsmodell.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von WEGs.
• Planung und Moderation von hybriden Eigentümerversammlungen.
• Koordination als zentrale Ansprechperson für Anliegen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit im Umgang mit Eigentümer:innen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Für Tondo Immobilienmanagement GmbH suchen wir eine:n WEG-Verwalter:in (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Werde Teil eines ambitionierten Teams, das mit digitalen Lösungen und einem frischen Blick die WEG-Verwaltung in Berlin neu denkt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von WEGs
• Planung und Moderation hybrider sowie digitaler Eigentümerversammlungen
• Koordination und Priorisierung von Anliegen als zentrale Ansprechperson
• Prozessverbesserung in enger Zusammenarbeit mit dem Tech-Team
• Unterstützung bei Kundenbetreuung und -akquise gemeinsam mit dem Sales-Team

Qualifikation

• Erfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit im Umgang mit Eigentümer:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung: 50.000 – 70.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung)
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Remote-First-Mentalität
• Digitale Ausstattung: Modernste Technologien und schlanke Prozesse
• Gestaltungsfreiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Einfluss
• Dynamisches Umfeld: Start-up-Kultur mit schnellen Entscheidungen und flachen Hierarchien