Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG

Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH; Haren (Ems); Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bundesweit tätiges Bauunternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Personalabteilung. Die Rolle umfasst die Leitung eines Teams und die Verantwortung für die Bereiche Personal, Arbeitsrecht und Ausbildung. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Personalmanagement oder BWL abgeschlossen, mehrjährige HR-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
• Erfahrung im Arbeitsrecht und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die Bereiche Personal, Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt sowie Ausbildung.
• Strategische Planung und Umsetzung langfristiger HR-Ziele.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personal- und Konfliktfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL

Jobbeschreibung

Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG

Leitung Personal – Impulsgeber* für Wandel & Entwicklung

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Bauunternehmen mit langjähriger Tradition und familiärer Prägung. Das Unternehmen steht für zuverlässige Projektabwicklung im Hoch- und Tiefbau und genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf. Die Kultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem vertrauensvollen Miteinander. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Personalwesen. Die Position beinhaltet die fachliche und disziplinarische Leitung eines rund neunköpfigen Teams sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Abteilungen des Unternehmens. Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Ihr Gespür für ein bodenständiges, unternehmerisches Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Bereiche Personal, Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt sowie Ausbildung
• Strategische Planung und Umsetzung langfristiger HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Steuerung der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung einschließlich Vergütungs- und Benefit-Strukturen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Teamentwicklung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personal- und Konfliktfragen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Erfahrung im Arbeitsrecht und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise im Baulohn)
• Kommunikationsstärke, Empathie und strategisches Denken

Standort & Beschäftigungsart:

Standort Emsland; Beschäftigungsart Vollzeit; Eintrittstermin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Highlight Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und die Personalentwicklung im Unternehmen voranzubringen

Interesse?

Dann freuen sich die Personalberater, Frau Viviane Kuhlmann und Herr Christian Vaske, auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1022510 an die nebenstehende Adresse. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!

Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Kontakt

[e-mail]
T +49 441 / 77919 – 11
Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG
Unter den Eichen 26
26122 Oldenburg
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