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Materna Information & Communications SE sucht einen Vorstandsreferent/Chief of Staff (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, SVPs und Aufsichtsräten zusammen, leiten eigenverantwortlich Projekte und machen Ergebnisse datenbasiert messbar.
Sie verbinden betriebswirtschaftliche Analysen mit Umsetzungskompetenz und gestalten zentrale Themen wie Digitalisierung, Effizienzsteigerung sowie Transparenz über Risiken und Handlungen.
Du möchtest deine Beratungserfahrung in die strategische Weiterentwicklung eines Unternehmens einbringen und die Umsetzung unmittelbar mitgestalten? Als Vorstandsreferent / Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du täglich mit unserem Vorstand zusammen und treibst in seinem Auftrag strategische und operative Themen voran. Als zentraler Sparringspartner verbindest du fundierte betriebswirtschaftliche Analysen mit konkreter Umsetzung und arbeitest direkt mit Führungskräften und dem Aufsichtsrat der Materna SE zusammen. Als Vorstandsreferent / Chief of Staff leitest du eigenverantwortlich strategische Projekte und Sonderprogramme, beispielsweise zur Digitalisierung oder Effizienzsteigerung, und machst Fortschritte und Ergebnisse datenbasiert messbar. analysierst du komplexe betriebswirtschaftliche Fragestellungen, bewertest Handlungsoptionen und erstellst Business Cases sowie prägnante Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsrat. verfolgst du als verlängerter Arm des Vorstands die Umsetzung strategischer und operativer Beschlüsse und stimmst dich direkt mit den verantwortlichen Senior Vice Presidents und Fachbereichen ab. schaffst du Transparenz über Fortschritte, Risiken und Handlungsbedarf und bereitest erforderliche Eskalationen vor. moderierst du die Abstimmung zwischen Unternehmensbereichen und sorgst für Klarheit über gemeinsame Ziele, Verantwortlichkeiten und Maßnahmen. steuerst du die inhaltliche Bearbeitung von Aufsichtsratsanfragen und bereitest komplexe Sachverhalte und Zahlenwerke verständlich und adressatengerecht auf.
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Unser Auswahlprozess besteht in der Regel aus zwei Gesprächsrunden.
Bei erfolgreicher Bewerbung laden wir dich zunächst zu einem virtuellen Kennenlernen ein.