Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Vorstandsreferent CFO (m/w/d)
Was Sie erwartet
- Strategische Beratung: Unterstützung des CFO bei der Entwicklung und Operationalisierung organisatorischer und finanzieller Strategien, einschließlich der Begleitung von M&A-Projekten oder Change- und Digitalisierungsvorhaben.
- Projektleitung: Verantwortung für CFO-interne Projekte wie Prozessoptimierungen, Einführung neuer KPI-/Steuerungssysteme oder Tools.
- Stakeholder-Koordination: Zentrale Schnittstelle zwischen Finanzabteilung, weiteren Vorstandsressorts, Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften, Gremien (Aufsichtsrat) und externen Partnern.
- Entscheidungsvorbereitung: Erstellung datenbasierter Analysen und Präsentationen für Vorstandsentscheidungen sowie Vorbereitung von Verträgen und Entscheidungsvorlagen.
- CFO-Kommunikation: Planung und Vorbereitung der Kommunikation an zentrale Stakeholder.
- Teamführung: Perspektivischer Aufbau und Leitung eines kleinen Teams zur Unterstützung bei Analysen, strategischen Projekten und operativen Aufgaben.
Was Sie mitbringen
- Hervorragender Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ähnlichen Studiengängen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finance (Accounting / Controlling).
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer Strategieberatung, Corporate Development oder als Chief of Staff in einem schnell wachsenden Start-Up.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in Business Cases und ggf. M&A-Prozessen.
- Teamplayer mit Organisationstalent, guten Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in Projektleitung.
- Hohes Engagement, Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint).
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Unternehmen.
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Bachelor- oder Masterstudium innerhalb der Gruppe.
- Kollegiale Unternehmenskultur, offenes Klima, Teamförderung durch Events und flache Hierarchien.
- Nachhaltigkeit durch Angebote wie Bike-Leasing.
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
- Unterstützung bei Work-Life-Balance, z.B. Homeoffice, Familienservice, 30 Urlaubstage plus 2 Zusatztage.
- Gesundheitsförderung durch Kooperationen mit Fitnessanbietern.
- Vergünstigte Angebote, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.