Vorstand (m/w/d)

Bischöfliches Generalvikariat Münster; Rheine; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Sozialdienstleister in der Region sucht zum 01.03.2027 einen hauptamtlichen Vorstand (m/w/d). Sie gestalten die Zukunft des Verbandes und tragen Verantwortung in strategischer, fachlicher sowie wirtschaftlicher Hinsicht. Gefordert wird eine akademische Qualifikation und mehrjährige Managementerfahrung in der Sozialwirtschaft. Ein attraktives Vergütungspaket wird geboten, inklusive Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mehrjährige Managementerfahrung in der Sozialwirtschaft.
• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit wertschätzendem Führungsstil.
• Erfolgreiche Initiierung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.

Aufgaben

• Gestaltung der Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes.
• Fachliche und konzeptionelle Führung von Fachabteilungen.
• Vertretung des Verbandes in Gremien und Öffentlichkeit.

Kenntnisse

Managementerfahrung in der Sozialwirtschaft

Kommunikationsstärke

Führungsstil mit christlichen Werten

Ausbildung

Akademische Qualifikation (z. B. Sozialwissenschaften)

Jobbeschreibung

Caritasverband Rheine e. V. | 48429 Rheine

Vorstand (m/w/d)

Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.03.2027 einen hauptamtlichen Vorstand (m/w/d)

Der Caritasverband Rheine e. V. setzt sich seit 1921 für die sozialen Belange der Menschen in der RegionRheine und Umgebung ein. Vielfältige soziale Angebote und Dienstleistungen ermöglichen hilfebedürftigenMenschen – unabhängig von Nationalität, Konfession oder Weltanschauung – eine individuelleLebensperspektive.Der Caritasverband Rheine e. V. setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialenEinrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das qualitativ und quantitativ sehrumfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- undJugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen,ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt stehen über 1.500 hauptamtlicheMitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zurSeite. Darüber hinaus arbeiten in den Werkstätten des Verbandes rund 500 Menschen mit Behinderung, denendurch unterschiedliche Beschäftigungsangebote eine angemessene Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird.Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von ca. 70 Millionen Euro.Der Caritasverband Rheine e. V. ist Mehrheitsgesellschafter der gemeinnützigen Caritas-Kinderheim gGmbHsowie Alleingesellschafter der gemeinnützigen Caritas-Integrationsbetriebes für behinderte und benachteiligteMenschen gGmbH und Alleingesellschafter der Caritas-Objekt GmbH.

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand, im gleichberechtigten zweiköpfigen Vorstandsteam, in kommunikativer undvertrauensvoller Zusammenarbeit, die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes und tragen so die Gesamtverantwortung instrategischer, fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
• Sie verantworten vorstandsseitig die fachliche und konzeptionelle Führung von drei Fachabteilungen und sind Ansprechpartnerin für diejeweiligen Abteilungsleitungen.
• Sie verantworten ebenso die Ihnen direkt zugeordnete Stabsstelle Verbandspolitik und Kommunikation sowie die Stabsstelle Recht.
• Sie sind vorstandsseitig zuständig für die Steuerung der wesentlichen internen Leitungsgremien.
• Sie tragen die Mitverantwortung für die Weiterführung und Etablierung einer modernen Führungskultur und gestalten diezukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie die strategische Ausrichtung des bestehendenLeistungsportfolios einschließlich der ehrenamtlichen Strukturen.
• Als Vorstand vertreten Sie maßgeblich die Interessen des Verbandes wirksam und zielgruppengerecht in Gremien, bei Verbänden,Leistungsträgern, in der Kirche sowie gegenüber Politik, Verwaltung sowie Öffentlichkeit und Presse.
• Sie agieren als Netzwerker/in für den Verband und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner/innen sowiedem Caritasrat als Aufsichtsgremium und der Delegiertenversammlung.
• Sie vertreten den Vorstand im Rahmen einer konstruktiven Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.

Sie bringen mit:

• Neben Ihrer akademischen Qualifikation (z. B. Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Jura, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar)verfügen Sie über mehrjährige Managementerfahrung in der Sozialwirtschaft.
• Als erfahrene und mit den christlichen Werten stark verbundene Führungspersönlichkeit praktizieren Sie einen wertschätzenden undzielorientierten Führungsstil und sind mit komplexen Organisationsstrukturen vertraut.
• Sie verfügen über umfassende Fachkompetenz und bringen fachliche Expertise mit.
• In Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung haben Sie Unternehmensstrategien und Veränderungsprozesse erfolgreich initiiert undumgesetzt.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus, die eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit unternehmerischem Denken unddiplomatischem Verhandlungsgeschick vereint.
• Gegenüber Interessensgruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband alsstarken und innovativen sozialen Dienstleister nach außen.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild des Deutschen Caritasverbandes.

In dieser exponierten Position erwartet Sie ein gut aufgestelltes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit hoher Reputation im Gemeinwesenund der (Fach-)Öffentlichkeit. Ein ansprechendes Vergütungspaket (inkl. eines Dienstfahrzeugs zur uneingeschränkten privaten Nutzung) sei nurder guten Ordnung halber erwähnt.

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen derCaritas.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 00-09-25.Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Leitung Personalwesen, Niko Keller, Telefon: [phone]

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail] Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

Ansprechpartner:

GinaMatuschke Tel: [phone] [e-mail]