Vorarbeiter (m/w/d) Mechanische Bearbeitung

Liebherr-International Deutschland GmbH; Bergerhausen; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz in Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

ÖPNV-Jobticket

Wegegeld

Gesunde Verpflegung im Betriebsresta

Job summary

Liebherr sucht einen erfahrenen Facharbeiter als Zerspanungsmechaniker/Meister zur Anleitung eines Teams und zur Einsatzplanung entsprechend der Qualifikation. Sie unterstützen bei Prozessverbesserungen, klären technische Besonderheiten und arbeiten eng mit der Auftragssteuerung zusammen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Zerspanungsmechaniker-Ausbildung, idealerweise mit Meister-/Technikerabschluss, und bringen Schweißkenntnisse sowie REFA-Vorkenntnisse mit.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder gleichwertige Qualifikation.
• Eine Meister- oder Techniker-Ausbildung im Metallbereich ist wünschenswert.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Schweißtechnische Kenntnisse sind erwünscht.
• Gute Kenntnisse in InforLN und MS Office.
• REFA-Kenntnisse von Vorteil.
• Risikobewusstsein und Durchsetzungsvermögen im Team.

Responsibilities

• Anleitung und Unterweisung der zugeordneten Mitarbeiter.
• Einsatz der Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation.
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Optimierung von Arbeitsprozessen.
• Zuweisung von Aufgaben nach Prioritäten und Kapazität.
• Abstimmung mit der Auftragssteuerung bei Engpässen.
• Klärung technischer oder organisatorischer Besonderheiten.
• Ermittlung von Störungsursachen und Begleitung von Lösungen.
• Shopfloor-Betreuung, Ordnung und Sauberkeit, Jahresgespräche.

Skills

Führungserfahrung

Durchsetzungsvermögen

Sicheres Auftreten

Schichtbereitschaft

Education

Berufsausbildung Zerspanungsmechaniker

Meister/Techniker Metall (wünschenswert)

Tools

InforLN

MS Office

REFA Kenntnisse

Job description

Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie

• Anleitung und Unterweisung der zugeordneten Mitarbeiter
• Einsatz der Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse
• Zuweisung von Aufgaben oder Aufträgen nach Reihenfolgeliste unter
• Berücksichtigung der vorhandenen Kapazitäten
• Abstimmung mit der Auftragssteuerung bei kapazitiven Engpässen
• Technische oder organisatorische Besonderheiten bzw. Probleme klären
• Ermittlung von Störungsursachen
• Anstoß und Durchführung von verschiedenen Optimierungsaufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten
• BDE- Betreuung der Mitarbeiter
• Durchführung von Shopfloor, Ordnung und Sauberkeit, Jahresgespräche, o.ä.
• Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards

Ihr Profil - Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Metall wünschenswert
• Führungserfahrung wünschenswert
• Schweißtechnische Kenntnisse
• Kenntnisse in InforLN und MS Office- Programmen
• REFA- Kenntnisse von Vorteil
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit

Ihr Benefits - Das sind Ihre Vorteile

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

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