Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die Ecclesia Reinsurance-Broker GmbH in Erlangen sucht einen Kundenbetreuer (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Kunden bei der betrieblichen Altersvorsorge, bearbeiten Anfragen und stellen sicher, dass alle Verträge aktuell sind.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungssinn mit und haben eine Leidenschaft für Kundenbetreuung. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, über 30 Urlaubstage im Jahr sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
ec pension&benefits ist Deutschlands servicestärkster Anbieter für betriebliche Vorsorgelösungen. Unsere Konzepte sind klar, wirksam und individuell – mit einem Ziel: Vorsorge, die wirkt – für Mitarbeitende, Arbeitgebermarke und Unternehmenserfolg.
Entstanden aus der pension solutions group, PS Wertschutz und Ecclesia Vorsorgemanagement vereinen wir über 90 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Vorsorge. Seit 2025 agieren wir gemeinsam unter dem Dach der Ecclesia Gruppe – mit gebündelter Kompetenz, starken Werten und echter Umsetzungstiefe.
Werde Teil unseres dynamischen Teams der Kundenbetreuung für betriebliche Vorsorge Lösungen! Deine Mission: Du bist das Herz und die Seele unseres After-Sales-Teams. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass unsere Kunden auch nach dem Vertragsabschluss bestens betreut werden. Du liebst es, Menschen zu helfen und Prozesse zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wen wir suchen? Menschen mit Herz, Verstand und Leidenschaft! Uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Denn nur dann werden wir im Team gemeinsam vorankommen und unsere Kunden mit unserer fachlichen und sozialen Kompetenz begeistern.
Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang gegenüber gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbenden.