Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
AXA Konzern AG in Köln sucht eine motivierte Einstiegsposition im Governance-Bereich der Einheit Data, Privacy & Artificial Intelligence. Sie behalten regulatorische Entwicklungen im Blick, fungieren als Schnittstelle zu Kunden und setzen Datenschutzrechte praxisnah um.
Sie arbeiten an Audits, Awareness-Aktivitäten, Betroffenenrechten, Beschwerden und Datenschutzvorlagen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen ein hybrides Modell mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen.
Werde Teil des Governance-Bereichs in der Einheit Data, Privacy & Artificial Intelligence der AXA Konzern AG in Köln und treibe die Erstellung pragmatischer regulatorischer Vorgaben voran. In unserem hoch engagierten und spezialisierten Team behältst du die regulatorischen Entwicklungen im Blick und überführst diese in praxisnahe Vorgaben. Zudem bildest du die unmittelbare Schnittstelle zu unseren Kunden und stellst sicher, dass alle Datenschutzrechte bestmöglich berücksichtigt werden. Die Position ist als Einstiegsrolle konzipiert, in der du dich fachlich und persönlich entwickeln kannst.
Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
Über die AXA Konzern AG
Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.