Volljurist Arbeitsrecht und Mitbestimmung (m / w / d)

Open Grid Europe GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur juristischen Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Die Rolle beinhaltet Verantwortung für Vertragsgestaltungen, Vertretung in Verfahren und die Koordination mit dem Betriebsrat. Die Bewerber sollten über ein erfolgreiches juristisches Examen, mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgezeichnete kommunikative und analytische Fähigkeiten verfügen.

Qualifikationen

• Praxisbezogene mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Konzern-Unternehmen.
• Umfassende Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
• Kenntnisse des Zivilrechts und des (Arbeits-)Prozessrechts.

Aufgaben

• Juristische Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von Vertragsmustern.
• Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Verhandlungssicherheit

Resilienz

Flexibilität

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Ausbildung

Erstes und zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Ein Job mit Wirkung : Als zentrale : r Ansprechpartner : in der HR Business Partner : innen und Fachbereiche übernimmst dueigenverantwortlich die juristische Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen - sowohl für OGE als auch deren Tochtergesellschaften.
• Verantwortung übernehmen : Du bistfür die Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von Vertragsmustern, einzelvertraglichen Regelungen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen, verantwortlich. Zudem übernimmst dudie Bearbeitung vielschichtiger Sachverhalte und Grundsatzfragen des Tarifrechts.
• Gewinnendes Auftreten : In deiner Rolle vertrittst duOGE in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren des Arbeitsrechts und übernimmst die Kommunikation mit Kanzleien und Behörden.
• Impulse setzen : Du steuerstarbeitsrechtliche und / oder HR-relevante Projekte und treibstdie Entwicklung neuer Personalinstrumente voran.
• Bindeglied : In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien bist dufür die Koordination und Steuerung der Mitbestimmung und Arbeitnehmervertretung mitverantwortlich. Du übernimmstdie Planung und Betreuung von Ausschüssen und führst ein aktives Gremienmanagement durch.
• Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m / w / d) ist möglich.

Qualifikationen

• Beste Voraussetzungen : Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen sowie über praxisbezogene mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Konzern-Unternehmen, ggf. auch als HR Business Partner : in, oder einem Verband. Zudem verfügst du über umfassende Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, des Zivilrechts und des (Arbeits-) Prozessrechts.
• Persönliche Kompetenz : Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie ein verhandlungssicheres Auftreten und Resilienz zeichnen dich aus.
• Runde Sache : Flexibilität sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen