Vice President Software Engineering (m/w/d)

Univention GmbH; Berlin, Leipzig, Bremen; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Leiter der Entwicklungsabteilung, der die Verantwortung für die Gesamtorganisation übernimmt. Sie führen durch Transformationen, gewährleisten technische Exzellenz und entwickeln Ihre Teams weiter. Diese Position bietet Flexibilität, Einfluss auf die technische Zukunft und eine unbefristete Festanstellung in einem respektvollen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Individuelles Lernen

Zentrale Rolle mit Einfluss

Offene Unternehmenskultur

Workation-Möglichkeiten

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung einer Entwicklungsorganisation, z.B. als Head of Engineering oder CTO.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung durch Wandel.
• Verständnis moderner Software-Entwicklung und Architekturprinzipien.
• Erfolgreiche Aufbau- und Skalierung von Engineering-Teams.
• Fähigkeit, strategisch zu steuern und pragmatisch einzugreifen.
• Klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Entwicklungsabteilung.
• Führung durch eine Phase der Neuaufstellung.
• Sicherstellung technischer Exzellenz und stabiler Prozesse.
• Entwicklung und Motivation der Teams.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Bereichen.
• Aktive Mitgestaltung der technischen und organisatorischen Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Leadership-Erfahrung

Transformationskompetenz

Technische Tiefe

Strukturbau & Skalierung

Hands-on-Mentalität

Stakeholder-Kompetenz

Jobbeschreibung

Was dich erwartet

Die Univention GmbH steht für digitale Souveränität, offene IT‑Infrastrukturen und Open‑Source‑basierte Softwarelösungen. Unser Ziel ist es, Organisationen – insbesondere aus öffentlicher Verwaltung und Bildung – sichere, unabhängige und gestaltbare IT‑Umgebungen zu ermöglichen. Mit unserem Identity & Access Management (IAM) und unserer modularen Open‑Source‑Lösung Nubus schaffen wir flexible, interoperable und souveräne IT‑Infrastrukturen, die den Anforderungen moderner Verwaltungen und Bildungslandschaften gerecht werden.

• Eine Schlüsselrolle übernehmen: Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Entwicklungsabteilung – von Teamführung und Priorisierung über Prozess‑ und Qualitätsmanagement bis hin zur verlässlichen Delivery.
• Stabilisieren & neu ausrichten: Du führst die Entwicklungsorganisation durch eine Phase der Neuaufstellung, schaffst klare Strukturen und sorgst für nachhaltige Stabilität.
• Qualität sichern: Du stellst sicher, dass technische Exzellenz, Verlässlichkeit und robuste Entwicklungsprozesse fest verankert sind.
• Menschen entwickeln: Du führst, motivierst und entwickelst unsere Teams weiter – fachlich wie persönlich.
• Brücken bauen: Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit dem Produktmanagement und weiteren Unternehmensbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Transformation gestalten: Du steuerst Veränderungsprozesse souverän, moderierst Konflikte und sorgst dafür, dass Teams in neuen Strukturen Orientierung finden.
• Strategie prägen: Du treibst die technische und organisatorische Weiterentwicklung aktiv voran und setzt Impulse für die Zukunft unserer Produkte.

Was wir von dir erwarten

• Leadership‑Erfahrung: Du hast bereits eine Entwicklungsorganisation geleitet – z. B. als Head of Engineering, CTO oder in einer vergleichbaren Rolle – und verantwortest komplexe technische Umfelder mit sicherer Hand.
• Transformationskompetenz: Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Führung durch Wandel mit, idealerweise in mittelgroßen Tech‑Unternehmen oder Organisationen ähnlicher Komplexität.
• Technische Tiefe: Du verstehst moderne Software‑Entwicklung, Architekturprinzipien und Qualitätsprozesse im Detail und kannst technische Entscheidungen souverän einordnen.
• Strukturbau & Skalierung: Du hast Engineering‑Teams und -Strukturen aufgebaut, skaliert und agile Arbeitsweisen erfolgreich etabliert.
• Hands‑on‑Mentalität: Du kannst eine Abteilung strategisch steuern – aber auch pragmatisch ins operative Geschehen eingreifen, wenn es notwendig ist.
• Stakeholder‑Kompetenz: Du kommunizierst klar, transparent und verbindlich mit internen wie externen Stakeholdern.

Was wir dir bieten

• Flexibilität: Arbeite remote oder an einem unserer Standorte – mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen.
• Individuelles Lernen: Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung mit individuellen Lern‑ und Austauschformaten.
• Einfluss & Verantwortung: Du übernimmst eine zentrale Rolle mit großer Gestaltungskraft für unsere technische Zukunft.
• Wertschätzung: Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt.
• Freiraum: Nutze Workation‑Möglichkeiten im EU‑Ausland und flexible Urlaubsregelungen.
• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem sinnstiftenden, zukunftsorientierten Umfeld.

Gestalte die Zukunft unserer Software‑Entwicklung – und mach digitale Souveränität aktiv möglich.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir setzen uns für einen nachhaltigen, offenen und fairen digitalen Wandel ein, von dem Organisationen und Menschen maximal profitieren. Mit Univention Corporate Server haben wir eine offene Open‑Source‑Plattform für Identitätsmanagement sowie für Bereitstellung und Integration von Anwendungen entwickelt, die Organisationen die volle Kontrolle über ihre Daten und Prozesse und die Wahlmöglichkeit, wem sie welche Daten übergeben, zurückgibt. Diese Freiheiten sind unserer Überzeugung nach die Voraussetzungen für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und digitale Souveränität.

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, dann informiere dich auf „Warum Univention“ über uns.