Vice President PMS Aftermarket (m/w/d)

Grammer AG; Ursensollen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Partner der Fahrzeugindustrie sucht einen Verkaufsleiter, der für die Entwicklung der Wachstumsstrategie und die internationale Führung des EMEA-Teams verantwortlich ist. Gesucht wird ein innovativer und kommunikationsstarker Leader mit umfangreicher Erfahrung in der Branche. Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gesundheitsangebote werden geboten.

Leistungen

Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Gesundheitsangebote

Internationale Joboptionen

Moderne Kantine

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Commercial Vehicles oder Automotive.
• Erfolgreiche Entwicklung internationaler Geschäftsstrategien.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Inspiration internationaler Teams.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Business Unit.
• Direkte Verantwortung für das EMEA-Team und Steuerung der Regionen.
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden.

Kenntnisse

Strategische Exzellenz

Leadership-Kompetenz

Analytisches Denken

Kommunikation

Interkulturelle Erfahrung

Jobbeschreibung

Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber gesucht.

Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen – auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern wollen gemeinsam mit Ihnen die Welt verändern.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Strategische Gesamtverantwortung: Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Business Unit PMS im IAM; Sicherstellung von Umsatz-, Gewinn- und Marktanteilszielen
• Internationale Führung: Direkte Verantwortung für das EMEA-Team sowie fachliche Steuerung der Regionen Americas und Asien; Aufbau und Förderung leistungsstarker Führungsteams
• Business Excellence: Steuerung der operativen Performance, Einhaltung höchster Qualitätsstandards sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Markt- & Kundenorientierung: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und strategischen Partnern; Etablierung moderner Sales-Strukturen und Verhandlung von Rahmenverträgen
• Finanzielle Steuerung: Budget- und Profitverantwortung, Kostenkontrolle, Erstellung von Business-Analysen und Management-Reports
• Innovation & Produktstrategie: Entwicklung und Einführung neuer Produkte/Dienstleistungen, Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit des Portfolios
• Marktpositionierung: Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Ableitung differenzierender Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Marktposition
• Governance & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben; aktives Risikomanagement

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

• Berufs-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Independent Aftermarket, Commercial Vehicles / Automotive oder in einer vergleichbaren Branche
• Strategische Exzellenz: Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäftsstrategien; tiefes Verständnis für Marktstrukturen und -dynamiken im IAM
• Leadership-Kompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit, internationale Teams zu inspirieren, Talente zu entwickeln und eine leistungsorientierte, positive Unternehmenskultur zu gestalten
• General Management Skills: Breite Erfahrung in P&L-Verantwortung, Budgetplanung, Business Development und organisatorischer Transformation
• Analytisches & unternehmerisches Denken: Stärke in Markt- und Wettbewerbsanalysen, schnelle Umsetzung in konkrete Maßnahmen, ausgeprägtes Ergebnis- und Wachstumsdenken
• Kommunikation & Einflussnahme: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, überzeugendes Auftreten bei internen und externen Stakeholdern
• Interkulturelle Erfahrung: Nachweisliche Kompetenz in globalen Märkten, verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Persönlichkeit: Unternehmerischer Gestaltungswille, strategische Weitsicht, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Innovationsfreude

Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltagangenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:

• Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
• Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
• Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
• Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen

Sind Sie bereit, Teil eines internationalen Unternehmens zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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