Vice President Human Resources (m / w / d)

m3connect; Aachen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international wachsendes IT-Unternehmen in Aachen sucht einen erfahrenen HR-Leiter, der moderne HR-Strukturen aufbaut und ein internationales Team führt. Die Rolle erfordert mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung und Führungsverantwortung sowie starkes strategisches Denken. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, 30 Urlaubstage und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Urlaubstage

Dienstwagen

Individuelle Weiterbildungsangebote

Regelmäßige Events

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung mit Führungsverantwortung auf Senior-Level.
• Erfolge im Aufbau und Skalierung moderner HR-Strukturen.
• Nachweisbare Erfahrung in Coaching von Führungskräften.
• Strategisches Denken und Begeisterung für moderne HR-Arbeit.

Aufgaben

• Entwicklung moderner HR-Strukturen und Programme.
• Führung eines internationalen HR-Teams.
• Entwicklung einer Recruiting- und Employer-Branding-Roadmap.
• Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Analytische Stärke

Kommunikationskompetenz

Englisch (verhandlungssicher)

Jobbeschreibung

Deine Mission

Du willst HR neu denken? Dann baue bei uns eine skalierbare, internationale HR-Organisation auf, die messbar zum Unternehmenserfolg beiträgt. Als Teil des Leadership-Teams positionierst du HR als echten Wachstumstreiber – strategisch, digital und zukunftsorientiert.

Dein Spielfeld: Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten!

Was erwartet Dich?

People & Culture

• Du entwickelst moderne Strukturen, Rollen und Programme für skalierbares Wachstum.
• Du befähigst Führungskräfte, stärkst Feedback-Kultur und Engagement weltweit.
• Du gestaltest Formate, die Kultur, Vertrauen und Zusammenarbeit über Standorte hinweg sichtbar machen.
• Du förderst Leadership-Kompetenz durch gezielte Entwicklungsprogramme, Coaching und Sparring.

Growth, Recruiting & Organisation

• Du übersetzt Unternehmensstrategie in eine messbare HR-Strategie – mit klaren KPIs für Wachstum, Engagement und Performance.
• Du führst dein HR-Team zentral und stellst sicher, dass unsere internationalen Standorte HR-seitig optimal aufgestellt sind.
• Du entwickelst eine strategische Recruiting- und Employer-Branding-Roadmap, die unsere Wachstumsziele unterstützt.
• Du baust eine nachhaltige Recruiting- und Talentstrategie auf – mit starker Candidate Experience und modernen Kanälen.
• Du begleitest Change- und Transformationsprozesse mit klarer Struktur und kommunikativer Stärke.

HR-Exzellenz & Weiterentwicklung

• Du machst HR skalierbar: automatisiert, digital und transparent – von Payroll bis People Analytics.
• Du entwickelst unsere digitalen Tools wie Personio weiter und verankerst HR-Self-Service als gelebte Führungsverantwortung.
• Du stellst effiziente, rechtskonforme Prozesse sicher und optimierst bestehende Abläufe kontinuierlich.
• Du gewährleistest, dass arbeits-, steuer- und datenschutzrechtliche Anforderungen jederzeit erfüllt sind.

Wieso m3connect?

• Eine Schlüsselrolle in einem international wachsenden IT-Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level und eigenständige Steuerung strategischer Initiativen.
• Eine Kultur, die Mut, Vertrauen und Zusammenarbeit lebt.
• Gestaltungsfreiheit, um HR strategisch weiterzuentwickeln und als echten Business-Treiber zu positionieren.
• Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur geben dir den Rahmen, den du brauchst, um Wirkung zu entfalten.
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Events sorgen für deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung.
• 30 Urlaubstage, zusätzlicher Sonderurlaub und eine unbefristete Anstellung bieten dir langfristige Sicherheit und Vertrauen in deine Rolle.

Was bringst Du mit?

• Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung mit mehrjähriger Führungsverantwortung auf Senior-Level.
• Erfolge im Aufbau und in der Skalierung moderner HR-Strukturen – national und international.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Begleitung und dem Coaching von Führungskräften.
• Starke Kompetenz im Aufbau professioneller Recruiting- und Employer-Branding-Strukturen.
• Strategisches Denken, analytische Stärke und Begeisterung für moderne HR-Arbeit.
• Verständnis für arbeits- und steuerrechtliche Rahmenbedingungen zur Steuerung externer Partner.
• Souveräne Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicherer Auftritt auf C-Level-Ebene.
• Deutsch auf Muttersprachlerniveau und verhandlungssicheres Englisch.
• Ein Mindset, das Business, Menschen und Kultur gleichermaßen im Blick hat.

Über uns

Seit 2001 haben wir uns zu einem der größten Wireless Internet Service Provider in Europa entwickelt und besitzen als Technologieführer Niederlassungen in Aachen, Karlsruhe, München, Dubai und Sibenik. Wir stellen drahtlose Internetzugänge mit flexiblem Netzwerkdesign zur Verfügung und bieten darüber hinaus die Integration von diversen Dienstleistungen an. Hierzu zählen Digital Signage, Guest Infotainment Systeme, VoIP, VoD oder auch Location Based Services – für Kunden aus Hospitality, Fairs&Conventions, Finance, Retail, Healthcare und Transportation.