Verwaltungsleiter (m/w/d)

Stadt Lindau; Wasserburg (Bodensee); On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Stadt Lindau sucht eine erfahrene, veränderungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung Hauptamt (w/m/d). Sie steuern zentrale Verwaltungsprozesse, arbeiten eng mit der Oberbürgermeisterin zusammen und gestalten die strategische Neuausrichtung der Stadtverwaltung.

Sie bringen ein Master/Diplom in relevanten Bereichen oder eine der entsprechenden Ämterqualifikation mit sowie langjährige Führungserfahrung und Affinität zu digitalen Prozessen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Personalmanagement.
• Alternativ Qualifikation für ein Amt der vierten Qualifikationsebene.
• Alternativ Qualifikation für ein Amt der dritten Qualifikationsebene sowie Bereitschaft zur modularen Qualifizierung.
• Alternativ Befähigung zum Richteramt bzw. Qualifikation als Volljurist/in.
• Langjährige Berufserfahrung in einem dem Amt zugeordneten Aufgabenfeld, idealerweise in einer Kommunalverwaltung.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Hohe Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
• Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und KI-gestützten Anwendungen.

Responsibilities

• Zentrale Steuerungs- und Koordinierungsfunktion für die Stadtverwaltung in enger Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin.
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung sowie strategische Steuerung von Veränderungs- und Modernisierungsprozessen.
• Schnittstellenmanagement zwischen Oberbürgermeisterin, politischen Gremien, Fachämtern, Beteiligungen und Einrichtungen.
• Regelmäßige Teilnahme an Ausschuss- und Stadtratssitzungen sowie Begleitung interner Abstimmungsprozesse.
• Steuerung strategischer Projekte wie Schulentwicklungsplanung und Sportstättenentwicklung.
• Förderung effizienter, agiler Arbeitsweisen sowie Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität.
• Wertschätzende, motivierende Führung von 132 Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Führungs- und Feedbackkultur.

Skills

Führungserfahrung

Entscheidungsstärke

Digitale Prozesse/KI-Anwendungen

Veränderungsmanagement

Education

Master oder Diplom in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Personalmanagement

Amt der vierten Qualifikationsebene

Amt der dritten Qualifikationsebene bzw. Qualifikation ab vierter Ebene

Befähigung zum Richteramt bzw. Volljurist/in

Job description

Lindau – Ganz schön nah am Paradies. Gestalten Sie mit uns eine Verwaltung, die ebenso attraktiv ist wie ihre Umgebung, Menschen fördert und Veränderungen offen begegnet.

Lindau im Bodensee mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Stadt verbindet die hohe Lebensqualität einer einzigartigen Lage am Bodensee mit den vielfältigen Aufgaben eines modernen Mittelzentrums.

Die Stadtverwaltung steht vor bedeutenden Veränderungen. Haushaltskonsolidierung, umfangreiche Bauprojekte sowie der Anspruch an eine innovative, bürgerorientierte und digitale Verwaltung prägen die kommenden Jahre.

Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung dieses Wandels übernimmt das Hauptamt. Hier werden wichtige strategische und organisatorische Weichenstellungen für die gesamte Stadtverwaltung entwickelt und umgesetzt. Das Hauptamt umfasst die Abteilungen Personal, Recht, Kinder, Jugend und Sport, Presse und Kommunikation, das Büro der Oberbürgermeisterin sowie das Sekretariat der Amtsleitung. Darüber hinaus fungiert dieses Amt mit dem Bereich der Geschäftsstelle des Stadtrates als Schnittstelle zur Politik.

Die Stadt Lindau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, engagierte und veränderungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung Hauptamt (w/m/d).

Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD beziehungsweise eine Besoldung bis A 15 BayBesG möglich. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Oberbürgermeisterin.

Ihre Kernaufgaben

• Wahrnehmung der zentralen Steuerungs- und Koordinierungsfunktion für die Stadtverwaltung in enger Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin sowie Übernahme ihrer ersten Stellvertretung innerhalb der Verwaltung
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung sowie strategische Steuerung verwaltungsweiter Veränderungs- und Modernisierungsprozesse
• Wahrnehmung des Schnittstellenmanagements zwischen der Oberbürgermeisterin, den politischen Gremien und Fraktionen, den Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern, den Fachämtern, Beteiligungen und städtischen Einrichtungen
• Regelmäßige Teilnahme an Ausschuss- und Stadtratssitzungen sowie Begleitung der damit verbundenen verwaltungsinternen Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
• Steuerung strategischer Projekte von gesamtstädtischer Bedeutung, insbesondere der Schulentwicklungsplanung und der Sportstättenentwicklungsplanung
• Förderung effizienter, agiler und kooperativer Arbeitsweisen sowie Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität der Stadt Lindau
• Wertschätzende, verbindliche und motivierende Führung von 132 Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Führungs- und Feedbackkultur

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Personalmanagement beziehungsweise einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung
• Alternativ Qualifikation für ein Amt der vierten Qualifikationsebene
• Alternativ Qualifikation für ein Amt der dritten Qualifikationsebene sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung für Ämter ab der vierten Qualifikationsebene
• Alternativ Befähigung zum Richteramt beziehungsweise Qualifikation als Volljuristin/Volljurist
• Einschlägige langjährige Berufserfahrung in mindestens einem dem Amt zugeordneten Aufgabenfeld, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Modernisierungsprozessen
• Hohe Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und KI-gestützten Anwendungen

Sie verbinden strategisches Denken mit einem sicheren Gespür für Menschen und Prozesse. Veränderungen treiben Sie nicht nur an, Sie nehmen die Mitarbeitenden dabei mit und schaffen eine Kultur, in der Feedback und Beteiligung selbstverständlich sind. In dieser Schnittstellenfunktion gestalten Sie mit Weitblick ein Amt, das für die Gesamtverwaltung Orientierung gibt und die Stadt Lindau als attraktive Arbeitgeberin spürbar weiterentwickelt. Als überzeugende/r Netzwerker/in gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit politischen Gremien, der Oberbürgermeisterin, der Verwaltung und weiteren Beteiligten und vertreten das Amt souverän nach innen und außen.

Die Stadt Lindau engagiert sich für Chancengleichheit.