Verwaltungsangestellte : n (w / m / d) als Leiter : in des Dezernats für Gebäudemanagement (w /[...]

Universität Bremen Leitweg-ID : 04011000-270-26; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Forschungsuniversität in Stuttgart sucht eine*n Verwaltungsangestellte*n für das Gebäudemanagement. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Facility Management sowie mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Bauprojekten sowie die Führung eines Teams von Mitarbeitenden. Bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Bau- und Haustechnik, Facility Management o.ä.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Gebäudemanagement in großen Liegenschaften.
• Erfahrung in der Personalführung und Leitung heterogener Teams.
• Kenntnisse im Change-Management.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Dezernats für Gebäudemanagement.
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten.
• Sicherstellung des serviceorientierten Betriebs des Campus.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Energieversorgung

Serviceorientierung

Ausbildung

Master in Ingenieurwissenschaften, Facility Management oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Fach-Software für Gebäude- und Projektmanagement

Jobbeschreibung

Über uns

An der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / einer Verwaltungsangestellten : n (w / m / d).

Leiter : in des Dezernats für Gebäudemanagement (w / m / d) Entgeltgruppe 15 TV-L.

mit voller Arbeitszeit (39,2 Wstd) zu besetzen.

Im Hinblick auf erforderliche Entwicklungsprozesse innerhalb des Dezernates ist die Stelle für Teilzeitarbeit derzeit nicht geeignet.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Als Dezernent : in (w / m / d) leiten Sie die bauliche, technische und nichttechnische Infrastruktur der universitären Liegenschaften und Gebäude und sind direkt der Kanzlerin der Universität unterstellt. Die 120 Mitarbeiter : innen des Dezernats sorgen in Ihrer Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der insgesamt über 100 Gebäude und die gebäudetechnische Sanierungs- und Neubauplanung auf dem Campus.

Bremen bietet als Großstadt mit knapp 580.000 Einwohnern und als internationaler Forschungs- und Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im kleinsten Bundesland Deutschlands, das breite Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus, engagiert sich für Chancengleichheit und bietet ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist daher für uns selbstverständlich.

Sie sind eine lösungsorientiert handelnde und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit (w / m / d), die bereit ist, den Universitätscampus proaktiv weiterzuentwickeln?

Wenn technisches Know‑how Ihre Stärke ist und Sie großes Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung eines komplexen und serviceorientierten Gebäudemanagements haben, sind Sie an der Universität Bremen genau richtig!

Zu Ihren Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats zu einem modernen Gebäudemanagement mit den Referaten Energieversorgung / Infrastruktur, Bauangelegenheiten sowie technischer Betrieb / Instandhaltung
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Neu‑, Umbau‑ und Sanierungsmaßnahmen inkl. verbindlicher Ab- und Übernahmen
• Verantwortung für den serviceorientierten Betrieb des Campus, ausgerichtet an den Bedarfen von Lehre und Forschung
• Vertretung des Bauherrn, sofern die Universität die Bauherrenfunktion wahrnimmt
• Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Universitäts Diplom) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften (Bau‑ und Haustechnik), Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben
• Sie verfügen über langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im Gebäudemanagement großer Liegenschaften mit hohem Technikanteil (z. B. Hochschulen oder Krankenhäuser) mit einschlägiger Fachkompetenz.
• Sie können langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Leitungserfahrung im Bereich der Personalführung nachweisen und verfügen auch über Erfahrung in der Führung heterogener Teams
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Veränderungsprozessen bzw. im Change‑Management.
• Sie sind umfassend mit der einschlägigen Fach-Software für Gebäude‑ und Projektmanagement vertraut.
• Sie beherrschen sicher die deutsche Sprache in Wort und Schrift (CEF‑Level C1) sowie die englische Sprache (CEF‑Level B1)
• Sie bringen Entscheidungsstärke, einen kooperativen, lösungsorientierten sowie gendergerechten Führungsstil sowie Konfliktkompetenz mit.
• Ihr Arbeitsstil ist sowohl ergebnis‑ als auch serviceorientiert

Wenn Sie sich in den zuvor genannten Anforderungen wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen erhalten Sie unter (Inhalt entfernt).

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE‑Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber : innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie zu inhaltlichen Fragen der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Kanzlerin über Sylvia Kairis (Tel. 0421‑218‑60859, (Inhalt entfernt)) gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z52‑25 bis zum 27.11.2025 als eine PDF‑Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an (Inhalt entfernt) oder postalisch an Universität Bremen, Dezernat 2, Bibliothekstraße 1, 28359 Bremen.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.