Vertriebstrainer (w/m/d)

Volksbank Kraichgau eG; Wiesloch; Hybrid; EUR 60.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Jährliche Sonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Weiterbildung finanziell unterstützt

30,5 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Volksbank Kraichgau eG sucht eine engagierte Fachkraft für die Trainingsakademie. Sie beraten Führungskräfte, ermitteln Schulungsbedarf und organisieren Trainings zur Steigerung der Vertriebsstandards. Sie unterstützen Berater individuell beim Verkauf und Verhandeln.

Sie entwickeln Konzepte, analysieren Ergebnisse und passen Maßnahmen an, unter Einhaltung aller Regeln. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebs­erfolge, ideal in Genossenschaftsbank oder Finanzsektor.
• Fundierte Kenntnisse moderner Verkaufs- und Verhandlungstechniken.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Strategisches Denken, Teamfähigkeit, proaktive Lösungsorientierung.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Trainingsprogrammen.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zur Ermittlung des Schulungs- und Trainingsbedarfs der Berater.
• Vorbereitung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung der Vertriebsstandards.
• Individuelle Unterstützung und Coaching von Beratern zur Steigerung ihrer Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Methoden zur Vertriebsförderung.
• Analyse der Trainingsergebnisse und kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen zur Sicherstellung der Effektivität.
• Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie der definierten Qualitätsstandards und hausinternen Regelungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie.

Kenntnisse

Vertriebskenntnisse

Verkaufstechniken

Kommunikation

Präsentation

Moderation

Teamfähigkeit

Strategisches Denken

Ausbildung

Bankkaufmannsausbildung | Bankfachwirt

Jobbeschreibung

Als eine der größten Genossenschaftsbanken der Region stehen wir für Nähe, Vertrauen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit über 1.150 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 10 Mrd. Euro (Stand 31.12.2024) gestalten wir im Kraichgau, in der Metropolregion Rhein-Neckar und im Landkreis Karlsruhe die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei prägen Offenheit, Teamgeist und eine gelebte Feedbackkultur unseren Arbeitsalltag. Um diesen Weg gemeinsam weiterzugehen, suchen wir Verstärkung für unsere Trainingsakademie!

Das Wichtigste in Ihrem Job

• Beratung der Führungskräftezur Ermittlung des Schulungs- und Trainingsbedarfs der Berater.
• Vorbereitung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung der Vertriebsstandards.
• Individuelle Unterstützung und Coaching von Beratern zur Steigerung ihrer Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Methoden zur Vertriebsförderung.
• Analyse der Trainingsergebnisse und kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen zur Sicherstellung der Effektivität.
• Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie der definierten Qualitätsstandards und hausinternen Regelungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann sowie Bankfachwirt oder eine vergleichbareQualifikation.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Vertrieb,idealerweise in einer Genossenschaftsbank oder im Finanzsektor.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Verkaufs- und Verhandlungstechniken sowie deren Anwendung in der Praxis.
• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Trainingsprogrammen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Strategisches Denken, Teamfähigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Eine Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht, ein 13. Gehalt, sowie eine jährlicheSonderzahlung. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen unserer Bank- sowie Verbundprodukte.

• Flexible Arbeitszeiten, die wirklich gelebt werden. Im Büro oder auch mal imHome-Office, ganz ohne schlechtes Gewissen.

• Ob Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder ein weiterführender Abschluss - wir unterstützen Ihre Weiterbildung finanziell und begleiten Sie auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg.

• Mehr Urlaub, mehr Erleben.30,5 Tage Urlaubim Jahr, die Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung oder zusätzlich buchbare Urlaubstage - für Ihre persönliche Balance.

• Sicherheit von Beginn an. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Vorsorge für Ihre Zukunft mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

• Aktive Unterstützung mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement: JobRad, Vergünstigungen im Fitnessstudio, regelmäßige Vorsorgeangebote wie Darmkrebsvorsorge, Sehtests oder abwechslungsreiche Kochkurse.

Weitere Informationen

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.