Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (w/m/d) - Teilzeit

IVF Hartmann Holding AG; Heidenheim an der Brenz; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

Gleitzeit & Hybrid

Kinderbetreuungszuschuss

30 Tage Urlaub

Firmenfahrzeug (privat)

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM Wellpass

JobRad-Leasing

Parkmöglichkeiten

Job summary

IVF Hartmann Holding AG in Deutschland sucht einen Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (Teilzeit) zur Weiterentwicklung von Vertriebsteams. Sie entwickeln Lernpfade, Onboarding-Programme und interne Academy-Strukturen, um Vertriebsperformance messbar zu steigern.

Sie gestalten Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Konzepte, coachen Führungskräfte, begleiten Lerntransfers und setzen KPI‑Analysen zur Messung des Erfolgs um. Reisebereitschaft ca. 40% gehört dazu.

Qualifications

• Konzeption und Durchführung von Trainings- und Lernprogrammen im Sales Bereich.
• Coaching, Moderation und Begleitung von Führungskräften.
• Reisebereitschaft deutschlandweit ca. 40 %.
• Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse erforderlich.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Qualifizierungs- und Sales-Enablement-Strategie.
• Konzep­tion, Durchführung und Optimierung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Programmen.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Sales Academy mit Lernpfaden.
• Entwicklung und Implementierung strukturierter Onboarding-Programme für neue Vertriebsmitarbeitende.
• Durchführung von Trainings, Coachings und Vertriebsbegleitungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers durch Follow-ups, Coaching-Maßnahmen und Praxistransfer-Konzepte.
• Aufbau von Best-Practice- und Wissensmanagement-Strukturen sowie Einführung moderner Lernformate.
• Definition und Analyse relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.

Skills

Vertriebserfahrung

Sales Enablement

Coaching

Präsentation

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft 40%

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliche / wirtschaftspädagogische / psychologische Qualifikation

Tools

LMS

Digitale Lernformate

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (w/m/d) - Teilzeit

DEU-Heidenheim

Gestalten Sie die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit. Als Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (m/w/d) entwickeln Sie Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiter und sorgen dafür, dass Vertriebskompetenzen nachhaltig aufgebaut, angewendet und kontinuierlich ausgebaut werden. Mit modernen Trainings-, Coaching- und Enablement-Konzepten leisten Sie einen messbaren Beitrag zur Vertriebsperformance, unterstützen die Umsetzung der Vertriebsstrategie und fördern eine leistungsstarke Lern- und Vertriebskultur.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Qualifizierungs- und Sales-Enablement-Strategie für die Vertriebsorganisation
• Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Programmen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Sales Academy mit zielgruppenspezifischen Lernpfaden
• Entwicklung und Implementierung strukturierter Onboarding-Programme für neue Vertriebsmitarbeitende
• Durchführung von Trainings, Coachings und Vertriebsbegleitungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers durch Follow-ups, Coaching-Maßnahmen und Praxistransfer-Konzepte
• Aufbau von Best-Practice- und Wissensmanagement-Strukturen sowie Einführung moderner Lernformate und Tools
• Definition und Analyse relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen

Kompetenzen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsmanagement, Sales Enablement oder einer vertriebsnahen Funktion
• nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsprogrammen im Sales Bereich
• fundierte Coaching-, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften
• sehr gutes Verständnis moderner Vertriebsprozesse, Vertriebsmethoden und vertrieblicher Erfolgsfaktoren
• Kenntnisse in Learning & Development, Erwachsenenbildung, Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Lernformaten von Vorteil
• analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Deutschlandweite Reisebereitschaft von ca. 40 %
• verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
• Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.

*die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs