Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (w/m/d) - Teilzeit

The Hartmann Group; Heidenheim an der Brenz; Hybrid; EUR 50,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Hybrides Arbeiten

International Mobile Working

Kinderbetreuungszuschuss

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub

Firmenwagen

Altersvorsorge

JobRad Leasing

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeitershop

Parkplätze vor Ort

EGYM Wellpass

Job summary

The Hartmann Group in Heidenheim sucht einen Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (Teilzeit). Sie entwickeln Lern- und Enablement-Konzepte, gestalten Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Programme und bauen eine interne Sales Academy auf.

Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung, Coaching- und Präsentationskompetenz sowie Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (LMS) mit. Reisefreudig (ca. 40%) und verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsmanagement, Sales Enablement oder einer vertriebsnahen Funktion
• nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsprogrammen im Sales Bereich
• fundierte Coaching-, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften
• sehr gutes Verständnis moderner Vertriebsprozesse, Vertriebsmethoden und vertrieblicher Erfolgsfaktoren
• Kenntnisse in Learning & Development, Erwachsenenbildung, Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Lernformaten von Vorteil
• analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Deutschlandweite Reisebereitschaft von ca. 40 %
• verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Qualifizierungs- und Sales-Enablement-Strategie für die Vertriebsorganisation
• Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Programmen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Sales Academy mit zielgruppenspezifischen Lernpfaden
• Entwicklung und Implementierung strukturierter Onboarding-Programme für neue Vertriebsmitarbeitende
• Durchführung von Trainings, Coachings und Vertriebsbegleitungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers durch Follow-ups, Coaching-Maßnahmen und Praxistransfer-Konzepte
• Aufbau von Best-Practice- und Wissensmanagement-Strukturen sowie Einführung moderner Lernformate und Tools
• Definition und Analyse relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen

Skills

Vertriebserfahrung

Sales Enablement

Coaching

Präsentationskompetenz

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Education

Betriebswirtschaft

Wirtschaftspädagogik

Psychologie

Tools

Lernmanagementsysteme (LMS)

Job description

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (w/m/d) - Teilzeit

DEU-Heidenheim

Gestalten Sie die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit. Als Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (m/w/d) entwickeln Sie Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiter und sorgen dafür, dass Vertriebskompetenzen nachhaltig aufgebaut, angewendet und kontinuierlich ausgebaut werden. Mit modernen Trainings-, Coaching- und Enablement-Konzepten leisten Sie einen messbaren Beitrag zur Vertriebsperformance, unterstützen die Umsetzung der Vertriebsstrategie und fördern eine leistungsstarke Lern- und Vertriebskultur.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Qualifizierungs- und Sales-Enablement-Strategie für die Vertriebsorganisation
• Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Programmen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Sales Academy mit zielgruppenspezifischen Lernpfaden
• Entwicklung und Implementierung strukturierter Onboarding-Programme für neue Vertriebsmitarbeitende
• Durchführung von Trainings, Coachings und Vertriebsbegleitungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers durch Follow-ups, Coaching-Maßnahmen und Praxistransfer-Konzepte
• Aufbau von Best-Practice- und Wissensmanagement-Strukturen sowie Einführung moderner Lernformate und Tools
• Definition und Analyse relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen

Kompetenzen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsmanagement, Sales Enablement oder einer vertriebsnahen Funktion
• nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsprogrammen im Sales Bereich
• fundierte Coaching-, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften
• sehr gutes Verständnis moderner Vertriebsprozesse, Vertriebsmethoden und vertrieblicher Erfolgsfaktoren
• Kenntnisse in Learning & Development, Erwachsenenbildung, Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Lernformaten von Vorteil
• analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Deutschlandweite Reisebereitschaft von ca. 40 %
• verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental‑Health‑Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate‑Benefits‑Plattform, sowie JobRad‑Leasing
• Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café‑Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.

Ihre Kontaktperson

Valentina Meffert

• die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs