Vertriebsspezialist ETFs (m/w/d)

HSBC Holdings plc; Frankfurt; Vor Ort; EUR 123.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Public transport ticket

Company bicycle

Subsidised lunch

Flexible working hours

Pension plan

Wellbeing programs

Zusammenfassung

HSBC Deutschland sucht einen Vertriebsspezialisten ETFs (m/w/d) in Frankfurt am Main, der eigenständig Kundenbeziehungen zu Asset Managern, Dachfondsmanagern, Privatbanken, Versicherern und Vermögensverwaltern in der DACH-Region betreut und weiterentwickelt.

Sie identifizieren proaktiv neue Vertriebschancen, bauen eine solide Sales-Pipeline auf und steuern den Verkaufsprozess bis zum Abschluss. Bloomberg-Kenntnisse unterstützen Prospect-Recherche und Marktbeobachtung.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im kundennahen Vertrieb im Asset-Management- oder Capital-Markets-Umfeld.
• Fundiertes Verständnis der Struktur, Funktionsweise und des Handels von ETFs sowie des Zusammenspiels von Buy- und Sell-Side.
• Sicherer und eigenständiger Umgang mit Kunden sowie ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region auszubauen.
• Gute Anwenderkenntnisse in Bloomberg, insbesondere für Kundenakquise, Prospect-Recherche sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Sie betreuen und entwickeln eigenständig Kundenbeziehungen zu Asset Managern, Dachfondsmanagern, Privatbanken, Versicherern und Vermögensverwaltern in der DACH-Region.
• Sie identifizieren proaktiv neue Vertriebschancen, bauen eine belastbare Sales-Pipeline auf und steuern den Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
• Sie beobachten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie ETF-Flows und nutzen Bloomberg gezielt für Prospect-Recherche und Kundenakquise.
• Sie präsentieren das ETF-Angebot überzeugend, unterstützen Kunden bei Fondsauswahlprozessen und beraten zu passenden ETF-Lösungen und Anlagethemen.
• Sie arbeiten eng mit dem ETF-Sales-Team, Produkt- und Investmentspezialisten sowie internen Kundenbetreuern aus Corporate Banking, Markets und Private Banking zusammen.
• Sie dokumentieren Kundenkontakte, Aktivitäten und Vertragsabschlüsse sorgfältig im CRM und in relevanten Systemen, holen Kundenfeedback ein und stellen die Einhaltung interner Kontrollen sowie Compliance-Vorgaben sicher.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Asset-Management-Vertrieb

Vertriebskonzepte

Präsentation

Verhandlung

Tools

Bloomberg

Jobbeschreibung

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Hier inFrankfurt, am Main helfen Sie als Vertriebsspezialist ETFs (m/w/d), das Geschäft der HSBC Global Asset Management (Deutschland) GmbH weiterzuentwickeln und auszubauen.

Die HSBC Global Asset Management (Deutschland) GmbH konzentriert sich als 100 % Tochtergesellschaft des Bankhauses HSBC Continental Europe S.A., Germany auf das internationale Asset Management für institutionelle Anleger, Firmenkunden, öffentliche Körperschaften und Finanzintermediäre. Gemeinsam mit den zum HSBC-Verbund gehörenden Investmentspezialisten* entwickeln und vertreiben wir maßgeschneiderte Anlage- und Fondskonzepte für unsere Kundschaft im deutschsprachigen Raum und in Osteuropa.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie betreuen und entwickeln eigenständig Kundenbeziehungen zu Asset Managern, Dachfondsmanagern, Privatbanken, Versicherern und Vermögensverwaltern in der DACH-Region.
• Sie identifizieren proaktiv neue Vertriebschancen, bauen eine belastbare Sales-Pipeline auf und steuern den Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
• Sie beobachten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie ETF-Flows und nutzen Bloomberg gezielt für Prospect-Recherche und Kundenakquise.
• Sie präsentieren das ETF-Angebot überzeugend, unterstützen Kunden bei Fondsauswahlprozessen und beraten zu passenden ETF-Lösungen und Anlagethemen.
• Sie arbeiten eng mit dem ETF-Sales-Team, Produkt- und Investmentspezialisten sowie internen Kundenbetreuern aus Corporate Banking, Markets und Private Banking zusammen.
• Sie dokumentieren Kundenkontakte, Aktivitäten und Vertragsabschlüsse sorgfältig im CRM und in relevanten Systemen, holen Kundenfeedback ein und stellen die Einhaltung interner Kontrollen sowie Compliance-Vorgaben sicher.

• Nachweisbare Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im kundennahen Vertrieb im Asset-Management- oder Capital-Markets-Umfeld.
• Fundiertes Verständnis der Struktur, Funktionsweise und des Handels von ETFs sowie des Zusammenspiels von Buy- und Sell-Side.
• Sicherer und eigenständiger Umgang mit Kunden sowie ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region auszubauen.
• Gute Anwenderkenntnisse in Bloomberg, insbesondere für Kundenakquise, Prospect-Recherche sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kontroll- und Compliance-Anforderungen.

Unsere Benefits

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 123,000.-- € – 160,000.--€.

Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

• Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
• Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und das bezuschusste Mittagessen

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2025“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.
Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

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*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.