Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Parkraummanagement

Park & Pay Management GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fixgehalt plus Provision

Dienstwagen (privat nutzbar)

Smartphone & Laptop

Hybrid-/Homeoffice

Intensives Onboarding

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

Park & Pay Management GmbH in Berlin sucht eine erfahrene Vertriebsfachkraft im Außendienst zur Neukundengewinnung im Gewerbe- und Immobilienbereich. Sie identifizieren potenzielle Standorte, entwickeln Lösungen mit digitalen Bezahlsystemen und begleiten Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.

Sie beraten Eigentümer und Verwalter, präsentieren Modelle, führen Leads über Messen sowie Netzwerkevents, betreuen Bestandskunden und treiben Cross- und Upselling voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise in Parkraumbewirtschaftung oder Immobilienwirtschaft.
• Abschlussstärke gepaart mit langfristiger Kundenorientierung.
• Professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebenen, Präsentations- und Verhandlungssicherheit.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude am Angebot-Kalkulieren.
• Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Berlin/Brandenburg.

Aufgaben

• Neukundenakquise von Gewerbe- und Immobilienkunden.
• Identifikation, Bewertung und Gewinnung neuer Standorte.
• Beratung & Lösungskonzeption: Modelle mit digitalen Bezahlsystemen bis Inkasso.
• Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
• Präsentationen bei Eigentümern, Verwaltern, Centermanagements und kommunalen Ansprechpartnern.
• Messen & Netzwerkevents, Leadgenerierung.
• Bestandskundenbetreuung & Ausbau: Cross- & Upselling, KPI-Reviews.
• Schnittstelle intern: Übergabe an operatives Projektmanagement, Abstimmung mit Technik, Recht und Marketing.
• CRM-Pipeline- und Forecast-Management, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Verhandlungsstärke

Präsentationen

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

CRM-Kenntnisse

MS Office

Tools

CRM-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die Park & Pay Management GmbH ist ein führendes Berliner Unternehmen im Bereich der Parkraumbewirtschaftung. Wir sind Full-Service-Dienstleister für schrankenloses Parken. Neben dem klassischen Parkraummanagement haben wir uns auf befristete Parkflächen spezialisiert. Für Eigentümer, Betreiber und Kommunen entwickeln wir wirtschaftliche Konzepte für Parkflächen – von der Flächenanalyse über die technische Ausstattung bis zum laufenden Betrieb inklusive Customer Service und Forderungsmanagement.

Unsere Mission: Fairer, effizienter und digitaler Parkraum für Betreiber, Eigentümer und Nutzer.

Stellenbeschreibung

• Neukundenakquise von Gewerbe- und Immobilienkunden (u.a. Handelsstandorte, Fachmarktzentren, Wohnungswirtschaft, Kliniken, Hotels, private Betreiber, Kommunen)
• Identifikation, Bewertung und Gewinnung neuer Standorte (z.B. Objekte mit Falschparker-Themen, Auslastungs- oder Monetarisierungspotenzial)
• Beratung & Lösungskonzeption: Vorstellung von Bewirtschaftungsmodellen mit digitalen Bezahlungssystemen bis hin zum Inkassoprozess
• Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss (u.a. Pacht- und Dienstleistungsverträge)
• Präsentationen bei Eigentümern, Verwaltern, Centermanagements und kommunalen Ansprechpartnern
• Messen & Netzwerkevents, aktive Repräsentanz und Leadgenerierung
• Bestandskundenbetreuung & Ausbau: Cross- & Upselling, Review von KPIs (Auslastung, Umsätze, Vertrags-Performance), regelmäßige Objektbegehungen
• Schnittstelle intern: Übergabe an operatives Projektmanagement, Abstimmung mit Technik, Recht und Marketing
• CRM-gestütztes Pipeline- und Forecast-Management, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Reporting an die Vertriebsleitung

Qualifikationen

• Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Parkraumbewirtschaftung, Immobilien- und Wohnungswirtschaft, mit Facility-Management-Dienstleistungen
• Abschlussstärke gepaart mit langfristiger Kundenorientierung
• Professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebenen, Präsentations- und Verhandlungssicherheit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude am Angebot-Kalkulieren und „Draußen-sein“
• Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (Berlin / Brandenburg)
• Versierter Umgang mit MS Office und CRM-Systeme; Zahlen- und Vertragsverständnis

Zusätzliche Informationen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus transparente Provision
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Smartphone & Laptop
• Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-/Homeoffice-Anteil in Absprache für Planung, Angebotserstellung und Reporting
• Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact im Vertriebsgebiet
• Moderne Tools & digitale Prozesse, engagiertes Team und wertschätzende Kultur