Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Vertrieb Parkraummanagement

Park & Pay Management GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Dienstwagen privat nutzbar

Smartphone & Laptop

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Anteil

Intensives Onboarding & Weiterbildung

Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

Park & Pay Management GmbH in Berlin sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im B2B-Bereich für die Gewinnung von Neukunden und die Entwicklung von Bewirtschaftungskonzepten. Sie beraten bei digitalen Bezahllösungen, kalkulieren Angebote und führen Vertragsgespräche bis zum Abschluss.

Sie identifizieren Potenziale, betreuen Bestandskunden und präsentieren Lösungen vor Eigentümern und Centermanagern. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Parkraumbewirtschaftung, Immobilien oder Facility-Management.
• Abschlussstärke, Kundenorientierung und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene.
• Präsentations- und Verhandlungssicherheit.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.
• Sicherer Umgang mit MS Office & CRM-Systemen.

Aufgaben

• Neukunden gewinnen: Ansprache von Gewerbe- und Immobilienkunden.
• Standorte identifizieren & bewerten.
• Beraten & Konzepte entwickeln, Angebote kalkulieren und Vertragsgespräche führen.
• Präsentieren & Netzwerken bei Eigentümern, Verwaltern und Centermanagern, Messetätigkeit.
• Bestandskunden betreuen, Reviews zu KPIs durchführen, Objekte besuchen.
• Enge Abstimmung mit Projektmanagement, Technik, Recht & Marketing.
• CRM-gestütztes Pipeline-Management, Marktbeobachtung & Reporting.

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die Park & Pay Management GmbH ist ein führendes Berliner Unternehmen im Bereich der Parkraumbewirtschaftung. Wir sind Full-Service-Dienstleister für schrankenloses Parken. Neben dem klassischen Parkraummanagement haben wir uns auf befristete Parkflächen spezialisiert. Für Eigentümer, Betreiber und Kommunen entwickeln wir wirtschaftliche Konzepte für Parkflächen – von der Flächenanalyse über die technische Ausstattung bis zum laufenden Betrieb inklusive Customer Service und Forderungsmanagement.

Unsere Mission: Fairer, effizienter und digitaler Parkraum für Betreiber, Eigentümer und Nutzer.

Stellenbeschreibung

• Neukunden gewinnen: Du sprichst Gewerbe- und Immobilienkunden an – z.B. Handelsstandorte, Fachmärkte, Wohnungswirtschaft, Kliniken, Hotels, private Betreiber oder Kommunen
• Standorte identifizieren & bewerten: Du findest Potenzialflächen und entwickelst passende Lösungen
• Beraten & Konzepte entwickeln: Du stellst unsere Bewirtschaftungsmodelle vor – von digitalen Bezahllösungen bis zum Inkasso
• Angebote & Verträge: Du kalkulierst, erstellst Angebote und führst Vertragsgespräche bis zum Abschluss
• Präsentieren & Netzwerken: Du präsentierst vor Eigentümern, Verwaltern und Centermanagern und bist auf Messen & Events aktiv
• Bestandskunden betreuen: Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus, machst Reviews zu KPIs und besuchst regelmäßig die Objekte
• Teamwork intern: Enge Abstimmung mit Projektmanagement, Technik, Recht und Marketing
• Organisation & Reporting: CRM-gestütztes Pipeline-Management, Marktbeobachtung und Reporting an die Vertriebsleitung

Qualifikationen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Parkraumbewirtschaftung, Immobilien oder Facility-Management
• Abschlussstärke, Kundenorientierung und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene
• Präsentations- und Verhandlungssicherheit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du liebst es, Angebote zu kalkulieren und draußen unterwegs zu sein
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
• Sicherer Umgang mit MS Office & CRM-Systemen, Zahlen- und Vertragsverständnis

Zusätzliche Informationen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + transparente Provision
• Dienstwagen (auch privat nutzbar), Smartphone & Laptop
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Anteil für Planung und Reporting
• Intensives Onboarding & kontinuierliche Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum & sichtbarer Impact
• Moderne Tools, digitale Prozesse und ein engagiertes, wertschätzendes Team