Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

BeMore Recruiting GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Aufstiegs- und Karriere-Cha

Moderne Produkte

Individuelle Einarbeitung & Mentoring

Überdurchschnittliches Einkommen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Incentives & Boni

Zusammenfassung

BeMore Recruiting GmbH sucht Vertriebsmitarbeiter:innen zur Akquise und Betreuung von Mandanten im Bereich Finanzen/Versicherungen. Sie präsentieren Dienstleistungen, führen Vertragsverhandlungen und entwickeln gemeinsam mit dem Team nachhaltige Finanzstrategien.

Auf Sie warten flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung; erfahrene Mentoren unterstützen Sie. Attraktives Einkommen möglich.

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertriebsumfeld und der Führung von Vertragsverhandlungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Eigeninitiative.
• Kontaktfreude, Begeisterungsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Teamfähigkeit und Leidenschaft für Beratung im Finanz- und Versicherungsbereich.

Aufgaben

• Akquise von Mandanten durch Weiterempfehlungen des bestehenden Kundenkreises.
• Präsentation von Dienstleistungen und Datenerfassung bei Neukunden.
• Führung von Vertragsverhandlungen und Konditionsbestimmung mit Neukunden.
• Entwicklung nachhaltiger finanzieller Strategien gemeinsam im Team für Mandanten.
• Ausbau und Pflege der Kundendatenbank mit interner Software.

Kenntnisse

Vertriebs­erfahrung

Verhandlungsführung

Eigeninitiative

Teamplayer

Kundenberatung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Sie haben Lust in Ihrem Job die verschiedensten spannenden Persönlichkeiten kennenzulernen? Sie möchten nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern flexibel unterwegs sein und eigene Gestaltungsspielräume haben?

Gleichzeitig freuen Sie sich an den Präsenztagen über die Arbeit in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team, an dem Standort unseres Auftraggebers.

Für wen rekrutieren wir?

Unser Auftraggeber, ein renommierter Vermögensberater, ist Spezialist im Bereich Vertragsmanagement und Kostenoptimierung von privaten Haushalten.

Das Analysieren der Kosten/Einnahmen, das Coachen von Finanzthemen und das Helfen mit nachhaltigen Strategien, Ausgaben zu optimieren und Einnahmen/Gewinne zu erhöhen, ist die Hauptaufgabe Ihrer neuer Passion.

Sie wollen ein ungedeckeltes Einkommen, ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld/Team und Spaß im Alltag?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Vertiebsmitarbeiter:innen und die, die es werden wollen.

Aufgaben

• Sie kümmern sich um die Akquise von Mandanten durch aktive Weiterempfehlung Ihres Kundenkreises

• Dienstleistungspräsentation sowie Datenerfassung bei Neukunden gehört u.a. zu Ihren täglichen Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung von Vertragsverhandlungen und die Bestimmung der Konditionen mit Neukunden

• Gemeinsam im Team erarbeiten Sie nachhaltige finanzielle Strategien für Ihre Mandanten

• Den Ausbau und die Pflege der Kundendatenbank mit Hilfe internen Software

Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung bspw. in den Bereichen Marketing, Sales, Büro, Einzel- oder Großhandel, Automobilhandel oder Versicherungen -alternativ haben Sie als Quereinsteiger bereits Verkaufserfahrung

• Berufserfahrung im Vertrieb sowie Erfahrung bei der Führung von Vertragsverhandlungen

• Argumentationsstärke, sowie ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative sind Ihre absolute Stärken

• Kontaktfreude, Begeisterungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten zeichnet Sie aus

• Ein Herz und Händchen für Vertrieb, Verkauf und Beratung

• Sie sind ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägter Menschenkenntnis

• Leidenschaft für das Thema Finanzen und Versicherungen runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Einen starken Partner an Ihrer Seite der Ihnen attraktive Aufstiegs- und Karriere-Chancen bietet in einer zukunftssicheren Branche

• moderne und zukunftssichere Produkte, die Sie und Ihre Kunden begeistern

• Strukturierte individuelle Einarbeitung durch intensives Coaching von Mentoren und erfahrenen Mitarbeitern sowie nachhaltig individuelle Förderung Ihrer Person

• Ein attraktives, leistungsgerechtes, marktübergreifend - überdurchschnittliches Einkommen

• flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Urlaubstage und teilweise home office

• Digitale Systeme, die den Papierkram ersparen

• Incentives (Preis-, Reise- und Sach-Incentives) und höchst attraktive Bonuszahlungen

Kontakt

Christin Binoglou

[e-mail]