Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

facilioo - damit Hausverwaltung Spaß macht; Berlin; Hybrid; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeitsmodell

Weiterbildungsbudget

Flexible Arbeitszeiten

Team-Events

Job summary

facilioo - damit Hausverwaltung Spaß macht sucht Junior Inside Sales (m/w/d). Du identifizierst potenzielle Kunden im Zielsegment, führst Erstkontakte durch und qualifizierst Leads für den Account Executive, arbeitest eng mit Sales- und Marketing-Team zusammen und unterstützt KPI-getriebene Vertriebsprozesse.

Du erhältst strukturiertes Onboarding und Coaching, ein hybrides Arbeitsmodell, klare Karrierepfade und modernste Sales-Tools.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Kundenkontakt von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit CRM-Systemen ist wünschenswert.

Responsibilities

• Potenzielle Kunden im Zielsegment identifizieren (insb. WEG-Verwalter, Wohnungsunternehmen).
• Erstkontakte per Telefon, E-Mail und digitalen Kanälen durchführen und Interesse wecken.
• Leads qualifizieren und für den Account Executive aufbereiten.
• Kundendaten und Aktivitäten im CRM pflegen.
• Markt- und Kundenanalysen unterstützen, Sales-Funnel-Priorisierung.

Skills

Kommunikativ

Ergebnisorientiert

Strukturiert

Education

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HubSpot

Salesforce

Pipedrive

Job description

facilioo - damit Hausverwaltung Spaß macht

Unser Produkt ist eine offene digitale Plattform, die alle Prozesse rund um die Bewirtschaftung einer Immobilie abbildet und vereinfacht. Unsere Software ist sowohl für Hausverwalter als auch für Handwerker, Architekten und Generalunternehmer gedacht und bietet einen deutlichen Mehrwert für die Bereiche Kommunikation, Dokumentation und Büroorganisation.

Deine Mission / Deine Aufgaben

Als Junior Inside Sales (m/w/d) bist du eine entscheidende Stütze unseres Vertriebsteams. Du hilfst dabei, unsere SaaS-Lösungen bei relevanten Immobilienunternehmen im B2B-Bereich bekannt zu machen und qualifizierte Leads zu generieren. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Sales- und Marketing-Team zusammen und bekommst ein strukturiertes Onboarding und Coaching, um dich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

• Du identifizierst potenzielle Kunden im Zielsegment (insb. WEG-Verwalter, kommunale und genossenschaftliche Wohnungsunternehmen).
• Du führst Erstkontakte per Telefon, E-Mail und über digitale Kanäle und weckst Interesse für unsere Lösungen.
• Du qualifizierst Leads nach definierten Kriterien und bereitest sie für den Account Executive vor.
• Du pflegst Kundendaten und Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM.
• Du unterstützt das Team mit Markt- und Kundenanalysen, um Prioritäten im Sales-Funnel zu setzen.
• Du arbeitest an deinen KPIs, optimierst deinen Vertriebsansatz kontinuierlich und bringst Ideen ein.

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. bringst erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Kundenkontakt mit (z.b. Vertriebsassistenz, Call-Center, Service).
• Du bist kommunikativ, überzeugend und entwickelst dich gerne im Vertrieb weiter.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) Erfahrungen mit CRM-Systemen (z.b. HubSpot, Salesforce; Pipedrive etc.) oder erste Kenntnisse in SaaS-Vertrieb sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du identifizierst dich mit unserer Zielgruppe und möchtest die Immobilienbranche digital voranbringen.

Deine Vorteile

• Strukturiertes Onboarding & Training - Wir begleiten dich in deiner Entwicklung und machen dich fit für den SaaS-Vertrieb.
• Hybrid-Arbeitsmodell - Flexible Mischung aus Remote und Office-Tagen.
• Entwicklungsperspektiven - Klare Karrierepfade (z.B. Account Executive, Sales Specialist).
• Teamkultur - Ein kollegiales, agiles Umfeld mit offener Kommunikation.
• Modern e Tools & Processes - Effiziente Sales-Tech-Stack zur Unterstützung desdein er Erfolgs.
• Benefits - Flexible Arbeitszeiten, Team-Events, Weiterbildungsbudget.