Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Octopus Energy sucht im Raum Münster Sales-Profis für Face-to-Face-Kundengewinnung am Point of Sale. Du sprichst Passanten direkt an, berätst sie und findest das passende Angebot – bequem im Warmen, in gut frequentierten Einkaufszentren, im Team.
Du bekommst ein sicheres Fixgehalt plus Provision, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits. Werde Teil eines motivierten Teams mit Produkt-Purpose und gestalte den Alltag der Kunden positiv.
Du willst keinen Sales-Job, bei dem du dich jeden Tag aufs Neue überwinden musst, hinter deinem Produkt zu stehen? Du willst Menschen begeistern, gute Gespräche führen und dabei richtig gutes Geld verdienen?
Dann könnte das hier dein nächster Sales-Job sein.
Bei Octopus Energy sprichst du Menschendirekt am Point of Sale an und begeisterst sie für erneuerbare Energie. Du erkennst, was sie brauchen, beantwortest ihre Fragen und zeigst ihnen, welches Angebot zu ihnen passt.
Kein Klinkenputzen, keine kalten Füße und kein Verkauf um jeden Preis: Du arbeitest warm und trocken in gut besuchten Einkaufscentern – gemeinsam mit deinem Team und mit einem Produkt, hinter dem du stehen kannst.
3.000–4.000 € brutto monatlich durch sicheres Fixgehalt und ungedeckelte Provision – deine Leistung zahlt sich aus. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und jede Menge Benefits.
Du kannst Sales. Wir geben dir ein Produkt mit Purpose dazu.
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen.
Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen.
Für uns zählt nur eins: Du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at talent@octoenergy.com. We’re happy to help!