Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Köln

Schmitt + Sohn; Köln; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Familienunternehmen sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Köln. Diese Rolle erfordert technische und kaufmännische Kenntnisse. Sie werden Marktanalysen durchführen, Neukunden akquirieren und Vertragsangebote erstellen. Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sind entscheidend. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und weiteren Benefits wird angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeit

Bezuschusste Sportangebote

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Erfahrung im technischen Vertrieb wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau sind von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführen von Marktanalysen und Analysen zu Kundenbedürfnissen.
• Akquise von Neukunden sowie Pflege von Bestandskunden.
• Erstellung von Vertragsangeboten für Serviceverträge.

Kenntnisse

Technische Ausbildung im Bereich Metallbau oder Elektronik

Vertrieb von Serviceverträgen

Selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführen von Marktanalysen und Analysen zu Kundenbedürfnissen
• Akquise von Neukunden sowie Pflege von Bestandskunden
• Kalkulation und Erstellung von Vertragsangeboten für Serviceverträge
• Technische Bewertung von Aufzugsanlagen
• Nachverfolgung der Angebote sowie eigenverantwortliche Vertragsverhandlung mit dem Kunden
• Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen
• Systemseitige Pflege von Kundendaten

Qualifikationen und Anforderungen

• Technische Ausbildung im Bereich Metallbau oder Elektronik, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im technischen Bereich
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in Vertrieb von Serviceverträgen, Montage oder Service wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau sind von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
• Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm

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Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:

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Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Katrin Elskemper
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

https://karriere.schmitt-aufzuege.de

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-4188 zur Verfügung