Vertriebsleiter (m/w/d)

HELU KABEL GmbH; Limbach-Oberfrohna; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitregelung

mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

JobRad

Betriebliches Restaurant

Kostenlose Getränke/Obst

Job summary

HELU KABEL GmbH sucht eine/n Abteilungsleiter Sales Area (m/w/d) in Limbach-Oberfrohna. Sie führen ein cross-funktionales Team aus Innendienst, Außendienst und SMS und verantworten Umsatz sowie Deckungsbeitrag im zugeordneten Gebiet.

Zu Ihren Aufgaben gehören disziplinarische Führung, Personalentwicklung, Planung der Umsatzziele sowie die Erschließung neuer Kundenbeziehungen und die Optimierung von Vertriebsprozessen. Reisebereitschaft und CRM- sowie MS-Office‑Kompetenz sind Teil des Profils.

Qualifications

• Ihre kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung bilden die Basis für Ihre Arbeit.
• Führungserfahrung sowie Spaß an der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeichnen Sie aus.
• Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Kabel-, Leitungs- oder Verbindungstechnik, vervollständigen Ihr Profil.

Responsibilities

• Sie führen ein Team aus Innendienst, Außendienst und SMS mit Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Teammitarbeitenden.
• Gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Potenzialen bei Bestandskunden und Neukundengewinnung.

Skills

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM-Systeme

MS Office

Job description

Abteilungsleiter Sales Area (m/w/d)

HELU KABEL GmbH

• Limbach-Oberfrohna

Vollzeit

Limbach-Oberfrohna

ab sofort

Hauptaufgaben auf einen Blick

• Sie führen ein Team aus Innendienst, Außendienst und SMS mit Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung für das zugeordnete Gebiet.
• Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Qualifizierung der Teammitarbeitenden stehen ebenso auf Ihrer Agenda wie die Planung, Steuerung und Nachhaltung der Umsatz- und Ertragsziele des Teams.
• Gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Potenzialen bei Bestandskunden sowie die Erschließung neuer Kundenbeziehungen und die systematische Neukundenakquise setzen Sie um.
• Marktchancen erkennen Sie frühzeitig und leiten daraus passende Vertriebsmaßnahmen ab, um Wettbewerbsvorteile auszubauen.
• Ihr Fokus liegt auf einer konsequenten kundenzentrierten Teamstruktur und der Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Sie begleiten den Außendienst bei Kundenterminen und wichtigen Verhandlungen und optimieren laufend Prozesse und Arbeitsabläufe im Team.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Logistik, Technik und weiteren Fachbereichen sowie die regelmäßige Durchführung von Team-, Mitarbeiter- und Zielgesprächen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Voraussetzungen für ein passendes Match

• Ihre kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung bilden die Basis für Ihre Arbeit.
• Führungserfahrung sowie Spaß an der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeichnen Sie aus.
• Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Kabel-, Leitungs- oder Verbindungstechnik, vervollständigen Ihr Profil.
• Sie übernehmen Aufgaben gemeinsam im Team mit einem partnerschaftlichen und wertschätzenden Umgang gegenüber Kunden und Kollegen.
• Präzises, ergebnisorientiertes und pragmatisches Arbeiten fällt Ihnen ebenso leicht wie eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise.
• Verhandlungssicherheit auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen zählt zu Ihren Stärken.
• Mit Ihrer Reisebereitschaft für das zugeordnete Vertriebsgebiet sowie sicheren Kenntnissen im Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen überzeugen Sie ebenfalls.

Das bieten wir

• Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Gut zu wissen

Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.

Das ist HELU

Das sind wir:

Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen

Hochmodern und bestens ausgestattet:

An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten

Im Team unschlagbar:

Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen

Die HELU-Familie lebt:

Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt

Das sind wir:

Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen

Benefits

• Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Starkes Team

Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.

Work-Life-Balance

Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

Moderne Arbeitsausstattung

Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.

Gesundheit

Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.

Weiterentwicklung

Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

Unterstützung

Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.

Ihr Herz schlägt für unsere Kunden

Brücken bauen: Unsere Vertriebsprofis verbinden uns mit unseren Kunden in allen Branchen weltweit. Das motivierte Team findet mit seiner Expertise für jede Herausforderung die optimale Lösung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten Anwender umfassend und initiieren gleichzeitig Produktverbesserungen. Dabei stimmen sie sich eng mit unseren anderen Unternehmensbereichen ab, um stets die beste Unterstützung zu gewährleisten.

Ansprechpartner

Daniela Tschann Abteilungsleiterin Personalmanagement

E-Mail schreiben

07150 9209 842