Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem international renommierten Unternehmen der Maschinenbaubranche mit Sitz im Großraum Bad Waldsee, sind wir mit der Besetzung der Position Vertriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit und direkter Festanstellung betraut. Die Position ist exklusiv über Schmieder zu besetzen. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist ein Jahresgehalt von 130.000 bis 180.000 EUR möglich. Ref. 42888
Aufgaben:
- Leitung und strategische Steuerung des gesamten Vertriebsbereichs
- Sicherstellung der Zielerreichung in Umsatz, Wachstum und Profitabilität
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der Vertragsstrategie
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Ausbau bestehender und Erschließung neuer Marktsegmente, Zielgruppen und Vertriebskanäle
- Verantwortung für die Preis-, Konditions- und Vertriebsplanung in Abstimmung mit dem Controlling und Marketing
- Sicherstellung einer transparenten Vertriebssteuerung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, beispielsweise als Maschinenbauingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur(m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Vertriebsleiter (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Vertriebvon Investitionsgütern oder Maschinenbau
- Nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau von neuen Märkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Hohe Kommunikationsstärke sowie stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit Kunden- und Vertriebsfokus
- Fähigkeit, klare Ziele zu setzen, Mitarbeiter zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen
Benefits:
- Global agierendes Unternehmen mit Verankerung in der Region
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungenzur stetigen Weiterentwicklung der Kompetenzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Fitnessangeboten und Bike Leasing
- Betriebskantine, die täglichfür kulinarische Vielfalt sorgt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürstauf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-287.