Vertriebsaußendienst im Leasingbereich (w/m/d)

Oberbank AG; Hessen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aktienbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Essensbons

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Die Oberbank AG sucht einen Sales-Manager:in für den Vertriebsaußendienst im Leasingbereich in Hessen. Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen und gewinnen Neukund:innen durch kreative Akquisitionstechniken. Die Position erfordert eine Bankausbildung und mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft.

Genießen Sie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Essensbons und Gesundheitsangebote. Unterstützen Sie uns beim Wachstum und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft.
• Eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Engagement und Diplomatie sind unerlässlich.

Aufgaben

• Sales-Manager:in für Firmenkunden im Leasingbereich.
• Verantwortlich für Finanzierungsfragen im Leasinggeschäft.
• Neukund:innen akquirieren und Cross-Selling Potential erkennen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verkaufskompetenz

Zielorientierung

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene Bankausbildung

Jobbeschreibung

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte!

Vertriebsaußendienst im Leasingbereich (w/m/d)

• Sie sind Sales-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates
• Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen im Leasing- und Mietkaufgeschäft
• Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien
• Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf
• Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge
• Sie repräsentieren die Oberbank Leasing GmbH nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt
• Sie haben Lust darauf, in einem kleinen Team - jedoch mit dem Rückhalt unseres erfahrenen Hauses - unsere Filialen in Baden zu etablieren

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft
• Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft
• Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte
• Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet

MY FUTURE

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

UNSERE BENEFITS

für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte

• Vielfalt im Job
• Job Rotation und Auslandsaufenthalte
• Flexible Karrierewege ...

Breites Angebot an Sozialleistungen

• Ferienwohnungen
• Öffi-Zuschuss
• Essens-Checks ...

Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg

• Unabhängigkeit seit über 150 Jahren
• Aktienaktionen
• Mitarbeiter-Beteiligung ...

und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden

• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Jobrad
• EAP – Employee Assistance Program ...

im Sinne der Chancengleichheit

• Gender Balance
• Zuschuss bei Weiterbildung
• individuelle Förderprogramme ...

um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen

• flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit
• Bildungsurlaub ...

Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner

• klare Nachhaltigkeitsstrategie
• zukunftsweisendes Produktportfolio
• ökologische und soziale Verantwortung ...

um Job und Familie zu vereinbaren

• Mobile Working
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeit je nach Lebensphase ...