Vertriebsassistent (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Bremen; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leistungsgerechte Vergütung

Festvertrag nach Tarif

Krankenzusatzversicherung

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gutes Betriebsklima

Résumé du poste

DEKRA Arbeit GmbH sucht als Vertriebsassistent (m/w/d) in Bremen eine teamorientierte Unterstützung im Vertrieb und Recruiting. Sie übernehmen Akquise, betreuen Kunden und unterstützen die Personalgewinnung

Sie prüfen Kandidaten, bringen Verhandlungsgeschick mit und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um Ziele zu erreichen. Attraktive Vergütung, Tarifvertrag und Perspektiven warten auf Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch) oder ein Studienabschluss.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb/Recruiting.
• Kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Verhandlungsgeschick.

Responsabilités

• Übernahme der Akquise sowie Betreuung von Kunden.
• Personalrekrutierung und gezielte Akquise am Telefon.
• Zuständigkeit für Personalgewinnung und Personalauswahl.
• Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerbern.
• Mitverantwortung für Führung, Einsatzsteuerung und Motivation.

Formation

Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studienabschluss

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Kommunikativ

flexibel

ergebnisorientiert

teamfähig

Verhandlungsgeschick

Description du poste

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Vertriebsassistent (m/w/d) bei unserem Kunden in Bremen.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Akquise sowie der umfassenden Betreuung von Kunden
• Personalrekrutierung und gezielte Akquise am Telefon
• Zuständigkeit für Personalgewinnung und Personalauswahl
• Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerberkandidaten
• Mitverantwortung für Führung, Einsatzsteuerung und Motivation überlassener Mitarbeiter*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch) oder ein Studienabschluss (Uni/FH/BA)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Was wir Ihnen bieten

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP‑Tarifvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
• Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
• Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur