Ein deutsches Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Handel und der Industrie. Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess, von der Kalkulation bis zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im B2B Vertrieb mit, insbesondere in der Lebensmittelindustrie, sowie sehr gute Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse mit. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und viele weitere Vorteile wie 30 Urlaubstage.
Leistungen
Attraktive Vergütung plus Mobilitätsoption
30 Urlaubstage
Gesundheits- und Mobilitätszuschüsse
Offene Unternehmenskultur
Qualifikationen
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Partnern.
Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenkreises.
Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Kalkulation bis zur Vertragsverhandlung.
Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
Kenntnisse
Verhandlungssicheres Auftreten
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Tools
MS Office
Jobbeschreibung
Das Unternehmen
Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenkreises in Handel und verarbeitender Industrie
Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Kalkulation über die Angebotserstellung bis hin zur Vertragsverhandlung
Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung vor Ort
Gelegentliche Außentermine und Messebesuche
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise innerhalb der Lebensmittelindustrie
Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Gute Englischkenntnisse und sichere MS Office Kenntnisse
Vorteile
Vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und direktem Kundenzugang
Attraktive Vergütung plus Mobilitäts- bzw. Dienstwagenoption
30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Gesundheits- und Mobilitätszuschüsse (z.B. Hansefit, Fahrradleasing)
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Raum für persönliche Weiterentwicklung und eigene Ideen
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