Vertrags- und Versicherungsmanager (m/w/d) - Sachgebietsleitung

Klinikum Ingolstadt; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Das Klinikum Ingolstadt sucht eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Vertrags- und Versicherungswesen, die ihren rechtlichen Sachverstand einbringt und den Bereich eigenständig leitet. Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören Schaden-/Versicherungsmanagement, Rechts- und Vertragsmanagement, Risikoberichtswesen sowie Beratung der Mitarbeitenden.

Sie bringen Abschluss als Wirtschaftsjurist oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Versicherungs- bzw.

Qualifikationen

• Abschluss als Wirtschaftsjurist oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Versicherungs- und Schadensfällen, idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Schaden- und Versicherungsmanagement bearbeiten und steuern.
• Vertrags-, Rechts- und Schnittstellenmanagement sicherstellen.
• Risikomanagement, Analysen und Berichtswesen pflegen und weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Versicherungen und externen Dienstleistern koordinieren.

Kenntnisse

Wirtschaftsjurist

Versicherungswesen

Rechtswesen

Risikomanagement

MS Office

Ausbildung

Wirtschaftsjurist-Abschluss

staatlich geprüfter Rechtsfachwirt

Versicherungswirtschaft/ -management

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie wünschen sich, Ihren eigenen Sachbereich zu leiten (ohne Personalverantwortung) sowie Ihre rechtliche Expertise und Ihre Erfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen einbringen zu können? Dann unterstützen Sie uns am Klinikum Ingolstadt als Sachgebietsleitung (m/w/d) für unser Vertrags- und Versicherungswesen.

• Schaden- und Versicherungsmanagement
• Bearbeitung und Steuerung von Schadensfällen, auch bei Personenschäden, in den Bereichen Berufshaftpflicht-, Sach-, Bauwesen- und Kfz-Versicherungen – von der Schadensmeldung bis zum Abschluss
• Optimierung interner Prozesse zur Schadensmeldung
• Unterstützung bei der Bewertung von Versicherungsangeboten und deren Umsetzung
• Beratung der Mitarbeitenden in allen Versicherungsangelegenheiten
• Rechts-, Vertrags- und Schnittstellenmanagement
• Bearbeitung von Klage- und Gutachterverfahren
• Koordination der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Gerichten, Versicherungen und dem Versicherungsmakler
• Prüfung und Plausibilisierung von Stellungnahmen und Unterlagen einschließlich Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
• Vertragsmanagement in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Risikomanagement, Analysen und Berichtswesen
• Pflege und Weiterentwicklung des Risikomanagements im Versicherungs- und Schadensbereich
• Unterstützung bei Risikoanalysen
• Erstellung von Schadensstatistiken, Reportings und Auswertungen für die Geschäftsführung sowie die Klinik- und Institutsleitungen sowie Überwachung relevanter Fristen
• Geschäftsführungs- und Sonderaufgaben
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremienbeschlüssen sowie deren Umsetzung
• Verantwortung der Themenbereiche GEZ, GEMA, AÜG, Nachlassangelegenheiten und Kfz-Leasing
• Erfolgreicher Abschluss als Wirtschaftsjurist (m/w/d), absolvierte Weiterbildung zum staatlich geprüften Rechtsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. der Fachrichtung Versicherungswirtschaft bzw. -management, Risikomanagement oder Gesundheitsökonomie bzw. -management.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Versicherungs- und Schadensfällen, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaussektor oder im Versicherungswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Haftungs- und Zivilrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Grundlagenwissen im Strafrecht und Strafprozessrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Versicherungen und externen Dienstleistern sowie im Umgang mit komplexen Schaden- und Klageverfahren
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres und verbindliches Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeit, abgerundet durch sehr gute Deutsch- und sichere MS-Office-Kenntnisse
• Sicheren Arbeitsplatz und attraktive Vergütung bei einem modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen kommunalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. individuelle Arbeitszeitgestaltung bei lebensphasenorientierten Familienbedürfnissen bzw. Pflege von Angehörigen, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Teilzeitmöglichkeit
• Transparenz durch elektronische Arbeitszeiterfassung
• Onboarding durch ein Einarbeitungskonzept mit Hilfestellung durch einen Mentor
• Erholung durch 30 Urlaubstage pro Jahr, die Option auf Freizeitausgleich sowie Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten für längere Auszeiten oder einen vorzeitigen Ruhestand
• Unterstützung bei Schwangerschaft durch unser umfassendes Beratungsangebot sowie die rechtzeitige Gestaltung des Wiedereinstiegs
• Kinderbetreuung durch unsere Kinderkrippe “Haus der Forscher” sowie Kooperationen mit städtischen Kindertagesstätten für Kinder von drei bis sechs Jahren
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, betrieblichen Sozialdienst, Krisenintervention, Kieser-Training-Zuschuss sowie BGM- und Sportangebote
• Mobilität durch unseren Zuschuss zum Jobticket und unser Bike-Leasing-Programm sowie kostenlose Parkplätze
• Weiterbildung durch die vielfältigen Angebote unseres Weiterbildungszentrumsund die kostenlose Nutzungsmöglichkeit unserer Fachbibliothek
• Gaumenfreuden inunserer bargeldlosen Kantine mit gesunden und regionalen Speisen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Vermittlung einer Unterkunft aus dem eigenen Kontingent (nach Verfügbarkeit) oder die Bereitstellung von Informationen bezüglich des Wohnungsmarktes

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 841 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 93.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.

Ansprechpartner Fachbereich: Herr Jochen Bocklet, Geschäftsführer, Tel.: [phone]

Ansprechpartner Personal: Frau Gertrud Wolf, Personalbetreuung, Tel.: [phone]