Vertrags- und Claimmanager Projekt Bau einer Transportleitung DN 600

Stellenwert GmbH Co. KG; Brake; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Langfristige Einsätze

Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter Prämie

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Moderne technische Ausstattung

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Brake (Unterweser) sucht einen Vertrags‑ und Claimmanager für einen Bauprojekt. Die Stelle ist Vollzeit, mit Möglichkeiten für Homeoffice und langfristiger Perspektive auf Übernahme.

Gesucht wird ein erfahrener Fachmann mit einem Hintergrund in Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Qualifikationen. Zu den Aufgaben gehören die Identifikation und Bewertung von Leistungsabweichungen sowie die Teilnahme an Vertragsverhandlungen.

Das Unternehmen bietet übertarifliche Bezahlung, ein gutes Betriebsklima und zahlreiche Benefits wie Weiterbildungen und Homeoffice-Möglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Vertrags‑ und Claim Manager.
• Erfahrung bei Vertragsauflösungen und Dokumentationen.
• Sonderqualifikationen im Bau‑ und Vertragsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Identifikation und Bewertung von mangelhaften Leistungen.
• Korrektur von Abweichungen in Projekten.
• Dokumentation von Abweichungen und offenen Punkten.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Analytische Arbeitsweise

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Studium des Maschinenbaus, Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Vertrags‑und‑Claimmanager Projekt Bau einer Transportleitung DN 600

Stellenort: Brake (Unterweser). Beschäftigungsart: Vollzeit. Beginn ab 06.07.2026. Homeoffice möglich.

Verantwortlichkeiten

• Identifikation, Bewertung und Geltendmachung von fehlenden, abweichenden oder mangelhaften Leistungen.
• Beteiligung an der Vertragsgestaltung im Hinblick auf möglicherweise kritische/störanfällige Leistungen, die zu Nachforderungen führen könnten.
• Kontinuierliche Begleitung des Projekts mit Überwachung von Meilensteinen und vertraglichen Fristen.
• Dokumentation von Abweichungen und offenen Punkten sowie deren Nachverfolgung.
• Information aller beteiligten Projektpartner und Abteilungen über Änderungen und Störungen.
• Korrektur von Abweichungen.
• Alle projektbegleitenden Aktivitäten, die zur Vermeidung und Abwehr von Ansprüchen gegen das eigene Unternehmen führen, inkl. Kontrolle und Durchführung von QM-Maßnahmen.
• Teilnahme an Nachtragsverhandlungen und jeglichen vertraglich basierten Verhandlungen.
• Einschätzung und Verhandlung von Nachträgen aus allen Schwerpunktbereichen (AHO, HOAI, VOB/B, BGB).
• Einschätzung von Störungen in der Projektabwicklung und entsprechende Klärung/Abstimmung mit der Rechtsabteilung.

Qualifikationen

• Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Vertrags‑ und Claim Manager in Großprojekten mit den entsprechenden Stakeholdern.
• Erfahrung als Vertrags‑ und Claim Manager in Großprojekten bei Vertragsauflösungen und der damit verbundenen Dokumentation.
• Studium des Maschinenbaus, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen.
• Sonderqualifikationen im Bau‑ und Vertragsrecht oder Schlichtungskenntnisse sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke.
• Analytische Arbeitsweise.
• Fähigkeit zu fachübergreifender Arbeitsweise.
• Verhandlungsgeschick.
• Durchsetzungsstärke.

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung und feste Ansprechpartner.
• Langfristige und nicht wechselnde Einsätze beim Unternehmen aktuell 18 Monate im öffentlichen Dienst.
• Gute Übernahmechancen bei guter Arbeitsleistung.
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter Prämie bis zu 500,00 €.
• Ein sehr gutes Betriebsklima.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten.
• Weiterbildungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Dienstwagen.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Parkmöglichkeiten.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Moderne technische Ausstattung.

Die Position wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt, mit Ziel einer direkten Übernahme im Anschluss.