Claim Manager / Nachtragsmanager Tiefbau (m/w/d) – Bundesweit

Christian Dörr Headhunting GmbH; Deutschland; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Langfristige Perspektive

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket

Benefits at Work

Mitarbeiterevents

Job summary

Christian Dörr Headhunting GmbH sucht einen Job Claim Manager / Nachtragsmanager Tiefbau (m/w/d) bundesweit. Sie arbeiten im Claim- und Nachtragsmanagement bei anspruchsvollen Tiefbau- und Infrastrukturprojekten und prüfen sowie bearbeiten Nachträge und vertragliche Ansprüche.

Sie unterstützen bei der Dokumentation und Durchsetzung von Claims, arbeiten eng mit Projektleitung, Bauleitung und Legal zusammen und begleiten Projekte bundesweit vor Ort.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder bautechnische Ausbildung.
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, Leitungs-/Pipelinebau oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten.
• Kenntnisse im Claim-, Nachtrags- oder Vertragsmanagement von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere VOB und HOAI, sowie technisches und kaufmännisches Verständnis.
• Hohe bundesweite Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.

Responsibilities

• Mitarbeit im Claim- und Nachtragsmanagement bei Tiefbau- und Infrastrukturprojekten.
• Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Nachträgen, Leistungsänderungen und vertraglichen Ansprüchen.
• Unterstützung bei der Dokumentation und Durchsetzung von Claims sowie bei bauvertraglichen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und Legal, je nach Erfahrung mit zunehmender eigenständiger Verantwortung.
• Begleitung bundesweiter Bauprojekte und Unterstützung der Projektteams vor Ort bei Claim-, Vertrags- und Nachtragsthemen

Skills

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Education

Studium Bauingenieurwesen

Bautechnische Ausbildung

Job description

Job Claim Manager / Nachtragsmanager Tiefbau (m/w/d)

am Standort BundesweitReferenznummer: 5211

Aufgaben

• Mitarbeit im Claim- und Nachtragsmanagement bei anspruchsvollen Tiefbau- und Infrastrukturprojekten
• Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Nachträgen, Leistungsänderungen und vertraglichen Ansprüchen
• Unterstützung bei der Dokumentation und Durchsetzung von Claims sowie bei bauvertraglichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und Legal, je nach Erfahrung mit zunehmender eigenständiger Verantwortung
• Begleitung bundesweiter Bauprojekte und Unterstützung der Projektteams vor Ort bei Claim-, Vertrags- und Nachtragsthemen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine bautechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, Leitungsbau, Pipelinebau oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
• Kenntnisse bzw. praktische Erfahrung im Claim-, Nachtrags- oder Vertragsmanagement sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere VOB und HOAI, sowie technisches und kaufmännisches Verständnis
• Hohe bundesweite Reisebereitschaft, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Das Firmenprofil

Unsere Mandantin ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf komplexe Infrastruktur- und Bauprojekte spezialisiert hat. Zu den zentralen Leistungsbereichen zählen der Bau von Wasser- und Gasverteilungsnetzen, Fernleitungen, Telekommunikations- und Stromübertragungsnetzen, Tunneln, Gebäuden, Eisenbahnprojekten sowie umfangreiche Restaurierungs- und Renovierungsarbeiten. Ergänzend verfügt sie über besondere Expertise in spezialisierten Fundament- und Injektionstechniken.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine nachhaltig gesicherte Auftragslage und bedeutende Infrastrukturprojekte.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits, abhängig von Position und Verantwortungsbereich.
• Benefits at Work mit exklusiven Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Freizeit, Reisen und Lifestyle.
• Starke Teamkultur und regelmäßige Mitarbeiterevents, darunter Sportveranstaltungen, After-Work-Events und weitere gemeinsame Aktivitäten.