Vermessungsingenieur/in bzw. Geoinformatiker/in

Kreis Steinfurt; Steinfurt; On-site; EUR 24,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuschuss vermögenswirksame Leistungen

Prämienzahlung (LOB)

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub + Bonustage

Kita/Betreuung im Betrieb

Zeiterfassung & Gleitzeitkonto

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ferienhäuser für Mitarbeitende

Job summary

Kreis Steinfurt sucht Mitarbeitende für das Vermessungs- und Katasteramt. Sie beraten Kunden, kalkulieren Kosten und erklären Geobasisdaten sowie Gebührenrecht. Beglaubigungen und Bescheinigungen gehören ebenso zu den Aufgaben. Zudem wird die Jahresstatistik aufbereitet.

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und leistungsbezogene Zusatzleistungen. Teilzeitmodelle werden berücksichtigt, und eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Vermessungswesen (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor in Vermessung/Geoinformatik).
• Fundierte Katasterkenntnisse.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität.
• Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick.

Responsibilities

• Kundenberatung und Erteilung von Auskünften in schwierigen Katasterangelegenheiten.
• Kostenkalkulation von Auflassungsschriften und Abrechnung.
• Beratung zur Nutzung von Geobasisdaten / Gebührenrecht.
• Beglaubigungen und Erteilen von Bescheinigungen.
• Jahresstatistik aufbereiten.

Skills

Katasterkenntnisse

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Sorgfalt

Flexibilität

Kommunikationsbereitschaft

Verhandlungsgeschick

Education

Dipl.-Ing. FH / Bachelor Vermessung/Geoinformatik

Job description

Der Kreis Steinfurt mit seinen 24 Städten und Gemeinden und einer Fläche von ca. 1.800 km² ist der zweitgrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen. Das Kreisgebiet liegt im Städtedreieck Münster, Osnabrück und Enschede (NL). Der Kreis Steinfurt bietet aufgrund seiner gesunden Wirtschaftsstruktur, der differenzierten Bildungslandschaft, seiner vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und hervorragenden Verkehrsanbindungen einen attraktiven Lebensmittelpunkt.

Die Kreisverwaltung Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen. Mit seinem Team von mehr als 1.600 Mitarbeitenden und 80 Auszubildenden engagiert er sich täglich für die rund 450.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes.

Die Arbeit im Vermessungs- und Katasteramt ist abwechslungsreich, herausfordernd und zukunftsorientiert. Sie erwartet ein Team von 76 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen punktet.

AUFGABEN

• Kundenberatung und Erteilung von Auskünften in besonders schwierigen Katasterangelegenheiten gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Sie kalkulieren die Kosten von Auflassungsschriften mit besonderer Verantwortung und rechnen diese ab
• Sie beraten zur Nutzung von Geobasisdaten / Gebührenrecht
• Beglaubigungen und das Erteilen von Bescheinigungen gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
• Sie bereiten die Jahresstatistik auf

ANFORDERUNGEN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen (Dipl.-Ing. FH), Bachelor of Engineering/Science Vermessung/Geoinformatik
• Sie haben fundierte Katasterkenntnisse
• Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken
• Eine gute Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Sofern Sie in einem Teilzeit-Modell arbeiten möchten, das von dem ausgeschriebenen Stellenumfang abweicht, geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen. Falls Sie sich den Arbeitsplatz mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bzw. als Beamter/in nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 2.134 € - 3.163 € (TVöD) bzw. 2.013 - 2.614 € (LBesG NRW) für eine Teilzeitstelle (50 %) entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem.
• 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. 20 TVöD.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.