Arzt / Ärztin

Kreis Steinfurt; Steinfurt; On-site; EUR 59,000 - 92,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Tarifgehalt TVöD 14/15

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Kita Steppkes im Kreishaus

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Job summary

Kreis Steinfurt sucht eine Ärztin bzw. einen Arzt zur medizinischen Begutachtung und Stellungnahmen im SGB IX sowie zur Beurteilung der Voraussetzungen nach dem Schwerbehindertenrecht.

Sie begleiten Petitionsverfahren, beraten Sachbearbeiterinnen in medizinischen Fragestellungen und arbeiten in regionalen sowie überregionalen Arbeitsgruppen. Sie sind verantwortlich für die Anleitung externer Gutachter und profitieren von internen Fortbildungen sowie attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen

Qualifications

• Approbation als Ärztin oder Arzt, ggf. mit Weiterbildung zum Facharzt
• Zusatzbezeichnung Sozialmedizin von Vorteil
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Privat-PKW auf Dienstfahrten

Responsibilities

• Medizinische Begutachtungen nach Aktenlage im Erst-, Widerspruchs- und Klageverfahren nach dem SGB IX
• Beurteilung der medizinischen Voraussetzungen nach dem Schwerbehindertenrecht
• Begleitung von Petitionsverfahren gemäß Artikel 41 a Landesverfassungs NRW
• Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in medizinischen Fragestellungen
• Anteilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
• Anleitung, Einarbeitung und fachliche Beratung von externen Gutachtern

Skills

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Education

Approbation als Ärztin/Arzt

Zusatzbezeichnung Sozialmedizin

Job description

AUFGABEN

• Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die medizinischen Begutachtungen sowie Stellungnahmen nach Aktenlage im Erst-, Widerspruchs- und Klageverfahren zur Beurteilung von Funktionsbeeinträchtigungen nach dem SGB IX und zur Beurteilung des Vorliegens der medizinischen Voraussetzungen nach dem Schwerbehindertenrecht.


• Die Begleitung von Petitionsverfahren gem. Artikel 41 a Landesverfassungs NRW gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.


• Ein weiterer Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit ist die Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in sämtlichen medizinischen Fragestellungen.


• Sie nehmen an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln teil.


• Sie sind zuständig für die Anleitung und Einarbeitung sowie fachliche Beratung von externen Gutachern und Gutachterinnen.

ANFORDERUNGEN

• Sie haben eine Approbation als Ärztin oder Arzt mit oder ohne Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt.


• Die Zusatzbezeichnung \"Sozialmedizin\" sowie sozialmedizinische Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung der Versorgungsmedizinverordnung sind von Vorteil.


• Mit Hilfe Ihrer Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit meistern Sie schwierige Situationen.


• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.

ANGEBOT

• Wir bieten: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden.


• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.


• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) entsprechend Ihrer Qualifikation (Facharzt/-ärztin Entgeltgruppe 15 TVöD), was je nach zugeordneter Erfahrungsstufe einem Bruttogehaltsband in Vollzeit bei Entgeltgruppe 14 von 5.298,27 € - 7.551,78 € und bei Entgeltgruppe 15 von 5.827,86 € - 8.204,11 € zzgl. einer Facharztzulage von 300 € entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem.


• 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung. Ggf. ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich (Besoldungsgruppe A 13/A 14 LBesG NRW).


• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine Jahressonderzahlung i.H.v. 85 % gem.


• 20 TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge.


• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita \"Steppkes im Kreishaus\" oder Kinderferienbetreuungsangebote.


• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.


• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.


• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.


• Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).


• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des


• 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.