Verkaufsleitung / Vertriebsleitung (m/w/d)

KRÜGER – Personal Headhunting; Münster; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen

Zusammenfassung

KRÜGER – Personal Headhunting sucht eine/n Verkaufsleiter:in / Vertriebsleiter:in mit Fokus auf den DACH-Raum. Sie führen die Vertriebsorganisation, entwickeln Strategien und setzen diese operativ um.

Sie identifizieren Marktpotenziale, betreuen Key Accounts, begleiten Ausschreibungen und Projekte, arbeiten eng mit Geschäftsführung, Produktmanagement und Produktion zusammen. Erwartet wird eine fundierte Ausbildung oder ein Studium sowie langjährige Führungserfahrung in Vertrieb.

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung oder Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung auf Führungs-/Leitungsebene.
• Nachweisbare Erfolge im Key-Account-Management und in Ausschreibungen.
• Gewinnende, authentische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick.
• Systematische, professionelle Arbeitsweise.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Sicherung und zum Ausbau der Marktanteile
• Identifikation und Erschließen von Marktpotenzialen in bestehenden und neuen Märkten und Absatzkanälen
• Überzeugende, begeisternde und motivierende Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation (Innen und Außen)
• Planung und Budgetierung, Kosten– und Effizienzkontrolle der Vertriebs– und Marketingaktivitäten
• Betreuen und Gewinnen von Key Accounts sowie Begleitung und Bearbeitung von Ausschreibungen, Rahmenverträgen und Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Design und Produktion
• Eine langfristig angelegte Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Eine teamorientierte, von gegenseitigem Vertrauen und Respekt getragene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein der Aufgabe angemessenes Vergütungspaket plus PKW

Kenntnisse

Vertriebsführung

Vertriebsstrategie

Key Accounts

Ausschreibungen

Projektgeschäft

Mehrjahresverträge

Verhandlungsgeschick

Zahlenaffin

Teamführung

Ausbildung

Fundierte Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Verkaufsleitung / Vertriebsleitung (m/w/d)

Unsere Mandantin ist ein seit Generationen erfolgreich agierendes Familienunternehmen. Als Hersteller von zeitgemäßer Workwear und Schutzbekleidung/PSA zeichnet sich das Unternehmen durch stetige Produktentwicklung, Nachhaltigkeit, hervorragende Qualität und Service aus. Die Kunden (u.a. Leasing, (Groß-)Wäscherei, Industrie, Handel, öffentlicher Bereich und Dienstleistung), schätzen die Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit, nicht zuletzt die Kontinuität. Im Zuge der Nachfolge suchen wir den/die Verkaufsleiter:in / Vertriebsleiter:in / Head of Sales mit Schwerpunkt DACH-Raum.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Sicherung und zum Ausbau der Marktanteile
• Identifikation und Erschließen von Marktpotenzialen in bestehenden und neuen Märkten und Absatzkanälen
• Überzeugende, begeisternde und motivierende Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation (Innen und Außen)
• Planung und Budgetierung, Kosten– und Effizienzkontrolle der Vertriebs– und Marketingaktivitäten
• Betreuen und Gewinnen von Key Accounts sowie Begleitung und Bearbeitung von Ausschreibungen, Rahmenverträgen und Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Design und Produktion
• Fundierte Ausbildung oder Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung auf Führungs-/Leitungsebene
• Idealerweise Branchenerfahrung im Umfeld Workwear / PSA,
  Bekleidung, Arbeitsschutz, Textilien oder artverwandter Bereiche
• Nachweisbare Erfolge im Key-Account-Management und Praxis im Umgang mit Ausschreibungen, Projektgeschäft und Mehrjahresverträgen
• Gewinnende, authentische Persönlichkeit, die Kunden und Mitarbeitende begeistern kann, mit Verhandlungsgeschick und zahlenaffin
• Systematische, professionell strukturierte, transparente Arbeitsweise
• Eine langfristig angelegte Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Eine teamorientierte, von gegenseitigem Vertrauen und Respekt getragene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein der Aufgabe angemessenes Vergütungspaket plus PKW