Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Aramaz Digital sucht Verkaufsleitung (m/w/d) mit Erfahrung im Verkauf, Führungskompetenz und dem Gespür für Kunden und Teams. Sie übernehmen Verantwortung für unsere Filialen und gestalten den Verkaufsbereich aktiv mit.
Sie führen Filialleitungen und Verkaufsteams, optimieren Verkaufsprozesse zur Umsatzsteigerung und sichern eine ansprechende Warenpräsentation. Einarbeitung, Schulungen und enge Zusammenarbeit mit Produktion/Lieferanten gehören dazu.
Sie haben Erfahrung im Verkauf, führen gerne Menschen und haben ein gutes Gespür für Kunden und Mitarbeiter? Dann übernehmen Sie Verantwortung für unsere Filialen und gestalten Sie unseren Verkaufsbereich aktiv mit.
Als Verkaufsleitung (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Filialleitungen und Verkaufsteams. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, eine optimale Warenpräsentation und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Filialen.
Krisensicherer Arbeitsplatz
PKW oder Jobrad
Urlaubsgeld
Familiäres Arbeitsumfeld
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Filialen
Betreuung und Unterstützung der Filialleitungen und Verkaufsteams
Optimierung von Verkaufsprozessen mit dem Ziel der Umsatzsteigerung
Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation, Sauberkeit und Hygiene
Entwicklung und Umsetzung saisonaler Verkaufs- und Gestaltungskonzepte
Einarbeitung und langfristige Betreuung neuer Verkaufsmitarbeiter
Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterschulungen
Schnittstelle zwischen Verkauf, Produktion und Lieferanten
Qualitätskontrolle der bereitgestellten Waren und Produkte
Einkauf und Beschaffung von Handelswaren
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Engpässen oder Ausfällen
Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise in einer Bäckereifiliale
Idealerweise Erfahrung als Filialleitung mit einem Team von mindestens 15 Mitarbeitenden
Mehrjährige Gastronomieerfahrung von Vorteil
Freude am Umgang mit Menschen und ein wertschätzender Führungsstil
Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität
Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
Belastbarkeit und Organisationstalent
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter führen und die Entwicklung unserer Filialen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen ein und werden Sie Teil unseres familiären Teams.