Verkaufsleiter Sensorik-Drehgeber (a)

Baumer Group; Stockach; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Antriebslösungen in Deutschland sucht einen Verkaufsleiter/in Motion Control, der den weltweiten Vertrieb voranbringt und große Verkaufsprojekte verantwortet. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Automatisierungstechnik. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen.

Leistungen

Kostenlose Parkplätze

Gute Verpflegung

Flexible Arbeitszeiten

Events und Teamausflüge

Gesundheitsangebote

Sonderurlaub und Sozialleistungen

Firmenspezifische Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in industrieller Automation oder Antriebstechnik.
• Technische Kenntnisse im Bereich Motion Control sind von Vorteil.
• Führungserfahrung und Projektmanagement-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für große Verkaufsprojekte und Kundenkontakt.
• Entwicklung von Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit lokalen Teams.
• Aufbau und Entwicklung eines starken Business Development Teams.

Kenntnisse

Abschlussstärke

Kundenorientierung

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium in Engineering oder Business Administration

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Antriebslösungen. Als Verkaufsleiter/in Motion Control übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Motion-Geschäfts. Du treibst den weltweiten Vertrieb voran, entwickelst Strategien mit unseren Ländergesellschaften und gewinnst Grosskunden. Dabei agierst du als strategischer Gestalter und operativer Macher – mit Fokus auf Wachstum, Kundenbindung und Markterfolg. Mach mit uns Industrie smart und zukunftsfähig – wir freuen uns, dich kennenzulernen. Diese Stelle wird in Frauenfeld (CH) oder Stockach (DE) besetzt.

Das bewege ich

• Du bist die treibende Kraft im Motion-Verkauf – du sorgst dafür, dass das Motionbusiness wächst und sich weiterentwickelt.
• Du übernimmst die Verantwortung für große Verkaufsprojekte – vom ersten Kundenkontakt bis zum Abschluss.
• Du entwickelst und setzt das Business Development im Bereich Motion Control um – mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum.
• Gemeinsam mit den Ländern erstellst du länderspezifische Verkaufsstrategien und setzt diese mit den lokalen Teams um.
• Du definierst Zielindustrien und -märkte und entwickelst eine klare Strategie, um dort erfolgreich Fuß zu fassen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Sales Units identifizierst, gewinnst und entwickelst du Großkunden strategisch weiter.
• Du baust ein starkes Team von Business Development Managern auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du stellst sicher, dass die Deckungsbeiträge erreicht werden – und misst die Performance mit klaren KPIs.
• Du lebst den Hands-on-Ansatz: Du bist nicht nur Manager, sondern der Verkäufer Nummer 1 in der Business Unit. Du gehst selbst zu Kunden, führst Gespräche und machst den Unterschied.
  
  

Was es dazu braucht

• Du bist eine erfahrene Verkaufspersönlichkeit mit hohem Drive, Abschlussstärke und klarer Kundenorientierung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Engineering oder Business Administration (Bachelor oder Master).
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der industriellen Automation oder Antriebstechnik.
• Technisches Know-how im Bereich Motion Control (z.B. Drehgeber, Servoantriebe) ist ein klarer Vorteil.
• Du bringst Führungserfahrung mit – sowohl disziplinarisch als auch in der Leitung virtueller, internationaler Teams.
• Du beherrschst Projektmanagement und kannst komplexe Vorhaben strukturiert und effizient umsetzen.
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch – mit Verhandlungsgeschick und Standing auf allen Ebenen.
• Du arbeitest strategisch, prozessorientiert und zielgerichtet – mit Weitblick und Hands-on-Mentalität.
• Du bist gerne unterwegs – national wie international – und bewegst dich sicher im direkten Kundenkontakt.
  
  

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
  
  

Fragen zur Bewerbung?

Christoph Suter

Leiter HR Schweiz

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