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Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount

Bottrop

Hybrid

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Deutschland sucht motivierte Talente für ihr Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm. Sie werden auf Führungspositionen vorbereitet und übernehmen Verantwortung für mehrere Filialen. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungspotenzial verfügen. Das Unternehmen bietet gezielte Fortbildungen und ein attraktives Gehalt an.

Leistungen

Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
Wechselnde Ausbildungsstationen
Attraktives Gehalt
Neutraler Firmen-PKW

Qualifikationen

  • Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert.
  • Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden.
  • Mobilität innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

  • Übernehmen von Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von 5 bis 7 Filialen.
  • Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs hinsichtlich Organisation und Planung.
  • Teilnahme an regelmäßigen Feedback-Gesprächen zur Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative
Engagement
Führungspotenzial
Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
Jobbeschreibung
Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm direkt durch!

Einsatzort: deutschlandweit möglich

Einstellungstermine: laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen.

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
  • erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
  • Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
  • Engagement und Eigeninitiative
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Persönlichkeit und Charakterstärke
  • Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Mobilität innerhalb Deutschlands
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

  • praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
  • wechselnde Ausbildungsstationen
  • gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
  • ein attraktives Gehalt
  • einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.

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