Venture Developer (m/f/d)

EBIT Ventures; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Direkter Impact

Founder-Option

Ressourcen & Setup

Erfahrenes Team

Klare Philosophie

Job summary

EBIT Ventures sucht eine/n Venture Developer für eine Festanstellung. Das Einstiegspaket umfasst ein Gehalt von 60.000–75.000 € brutto jährlich, je nach Erfahrung.

Die Rolle beginnt remote in Deutschland, bevor ein Büro in Berlin oder München aufgebaut wird, wo das Team regelmäßig vor Ort arbeitet. Zu den Aufgaben gehören die Identifikation, Strukturierung und Validierung neuer Geschäftsmodelle, das Entwickeln von MVPs, das Testen von Hypothesen und das Vorantreiben erster Traktionen.

Qualifications

• Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen.
• Hohe Eigenmotivation und Ownership.
• Starke analytische und unternehmerische Denkweise.
• Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Venture Development: neue Geschäftsmodelle identifizieren, strukturieren und validieren.
• Testing & Iteration: MVPs entwickeln, Hypothesen testen, Iterationen durchführen.
• Operative Umsetzung: Prozesse aufbauen, Kunden gewinnen, Ventures in Traktion bringen.
• Scaling Readiness: Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vorbereiten.
• Optional - Founder Track: Möglichkeit zur Übernahme eines Ventures als Co-Founder.

Skills

Projektaufbau

Startup-Erfahrung

Analytisches Denken

Eigenmotivation

Umsetzungsstärke

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch & Englisch

Job description

Transparenz vorab: Das hier ist die Venture-Developer-Rolle - eine Festanstellung mit 60-75k € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Sie ist NICHT die Founder-/Geschäftsführer-Rolle: Wenn du direkt als Gründer:in ein Venture übernehmen willst (volle Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1), bewirb dich auf unsere separate Co-Founder-Anzeige. Als Venture Developer kannst du dich über ca. zwei Jahre in genau diesen Founder-Track hineinentwickeln.

So läuft unser Prozess - kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20-30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15-20 Min.), 3. kurzer Partner-Call (20 Min.), 4. Case Study mit Deep-Dive, 5. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Wir bauen aber ein Office in Deutschland auf - vorzugsweise Berlin oder München,- dort entstehen die Venture-Teams, und dort erwarten wir dich regelmäßig vor Ort, spätestens mit deinem Team.

Aufgaben

• Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle - von der Idee bis zum belastbaren Setup.
• Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.
• Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden und bringst Ventures in die frühe Traktion.
• Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.
• Optional - Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen
• Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen
• Hohe Eigenmotivation und Ownership
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. unsexy Märkte)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum
• Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung - realistisch nach ca. 2 Jahren
• Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk
• Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren
• Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt Growth at all costs

Wichtig - dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?