Value & Access and Public Affairs Lead (w/m/d)

Ipsen Pharma GmbH; München; Hybrid; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

36 Tage Urlaub

Leistungsgerechte Vergütung

Kantinenzuschuss

Job summary

Ipsen Pharma GmbH in München sucht eine erfahrene Führungskraft für Value & Access und Public Affairs. Sie gestalten politische Rahmenbedingungen, sichern Marktzugang und führen das Team in einem dynamischen Umfeld.

Die Rolle erfordert exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, strategisches Denken und starke Stakeholder-Kommunikation in einer global agierenden Biopharmafirma.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Public Health, Gesundheitsökonomie, Pharmazie oder vergleichbare Fachrichtungen.
• Mehrjährige relevante Erfahrung in Public Affairs, Government Relations oder gesundheitspolitischen Institutionen.
• Bestehendes Netzwerk zu politischen Entscheidungsträgern und relevanten Akteuren im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und regulatorischer Entscheidungsprozesse (AMNOG, G-BA, Erstattung).
• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in Rare Diseases, Onkologie oder Neuroscience.
• Erfahrung in der Erstellung von Positionspapieren, politischen Argumentationslinien und Briefings.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Value & Access und Public Affairs-Strategie.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern, Behörden, Krankenkassen und Verbänden.
• Vertretung des Unternehmens in gesundheitspolitischen Gremien und Veranstaltungen.
• Führung und Weiterentwicklung des Public Affairs-Teams.
• Abstimmung mit internen Abteilungen zur Sicherstellung eines kohärenten Außenauftritts.
• Entwicklung von Positionspapieren, Briefings und Argumentationslinien.
• Planung und Durchführung politischer Dialogformate.
• Monitoring gesundheitspolitischer Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene.

Skills

Public Affairs

Government Relations

Netzwerkaufbau

Verhandlungssicherheit

Education

Hochschulabschluss in Politikwissenschaft / Public Health / Gesundheitsökonomie / Pharmazie oder vergleichbare Fachrichtungen

Job description

Job Title

Value & Access and Public Affairs Lead (w/m/d)

Company

Ipsen Pharma GmbH

About Ipsen

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.

Location

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als: Value & Access and Public Affairs Lead (w/m/d)

Job Description

Die Position des Value & Access und Public Affairs Lead (m/w/d) bei Ipsen vereint Value & Access und Public Affairs in einer Führungsfunktion, um durch enge Abstimmung beider Bereiche sowohl politische Rahmenbedingungen zu gestalten als auch den Marktzugang für Ipsens innovative Therapien in Deutschland effektiv sicherzustellen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Strategie für Value & Access und Public Affairs, die gesundheitspolitische Interessenvertretung und Marktzugangsprozesse eng verzahnt Steuerung aller relevanten Marktzugangsaktivitäten, einschließlich AMNOG-Verfahren, Nutzenbewertung und Dossiererstellung
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern, Behörden, Krankenkassen, Verbänden und weiteren Stakeholdern im Gesundheitswesen
• Vertretung des Unternehmens in gesundheitspolitischen Gremien, Verbänden und bei Veranstaltungen sowie aktive Positionierung von Ipsen in politischen Entscheidungsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden (Public Affairs Manager, Value & Access Manager) sowie Förderung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Abstimmung mit internen Abteilungen wie Medical Affairs, Kommunikation, Patient Advocacy, Vertrieb und Regulatory Affairs zur Sicherstellung eines kohärenten Außenauftritts
• Entwicklung von Positionspapieren, Briefings und Argumentationslinien zur Unterstützung der politischen Kommunikation und internen Entscheidungsfindung
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von politischen Dialogformaten wie parlamentarischen Abenden, Round Tables oder Stakeholder-Workshops
• Beobachtung und Analyse gesundheitspolitischer und regulatorischer Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken
• Gewährleistung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und internen Richtlinien im Rahmen aller Aktivitäten im Bereich Value & Access und Public Affairs

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Politikwissenschaft, Public Health, Gesundheitsökonomie, Pharmazie oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Mehrjährige relevante Erfahrung in Public Affairs, Government Relations oder gesundheitspolitischen Institutionen (z.B. Ministerien, Verbände, Behörden oder Agenturen)
• Bestehendes Netzwerk zu politischen Entscheidungsträgern und relevanten Akteuren im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und der regulatorischen Entscheidungsprozesse (z.B. AMNOG-Verfahren, G-BA-Beschlüsse, Erstattungssystem)
• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Bereich Rare Diseases, Onkologie oder Neuroscience
• Erfahrung in der Erstellung von Positionspapieren, politischen Argumentationslinien und Briefings
• Sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit für überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Hohes strategisches Denkvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Eigeninitiative
• Hervorragendes Organisationsvermögen und Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmenseinheiten
• Nachgewiesene Führungskompetenz (fachlich oder disziplinarisch) sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Benefits

• Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft
• Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung
• Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
• Bis zu 36 freie Tage und Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und betr. Altersvorsorge
• Zuschuss zu weiteren Benefits wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung
• Tiefgaragenparkplätze sowie viele weitere Benefits

Diversity & Inclusion

Wir sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, wo jeder gehört, wertgeschätzt und unterstützt wird; wo wir „The Real Us“ annehmen. Der Wert, den wir auf unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen legen, treibt unser Engagement für Inklusion und Gleichberechtigung an. Wenn wir vielfältige Denkweisen einbeziehen, treffen wir bessere Entscheidungen und entdecken innovativere Lösungen. Gemeinsam streben wir danach, die Gemeinschaften, die wir bedienen, besser zu verstehen. Das bedeutet, dass wir auch helfen möchten, dass Sie sich auf Ihre Arbeit in einer Rolle bei uns optimal einbringen können. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte das Rekrutierungsteam. Diese Informationen werden sorgfältig behandelt und haben keine Auswirkung auf das Ergebnis Ihrer Bewerbung. Bei Ipsen macht jeder Mitarbeiter einen echten Einfluss. Unsere Teams sind leidenschaftlich daran, was sie tun, weil sie daran interessiert sind, in das Leben der Patienten einen Unterschied zu machen. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um lebensverändernde Projekte zu unterstützen, die positive Wirkung für Patienten und Gesellschaft schaffen.