UX-/UI-/Webdesigner (m/w/d)

Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG; Gemeindeverwaltungsverband Bisingen; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Einzelhandelsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen UX/UI Designer, der die Online-Erlebnisse verbessert. Zu den Aufgaben zählen UX-Research, Webdesign und die Optimierung von User Flows. Bewerber sollten starke Fähigkeiten im UX-Design und in der Webanalytik mitbringen sowie ein Teamplayer sein, der flexibel arbeiten kann. Angebote umfassen ein kollegiales Betriebsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Familiäres Betriebsklima

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Subventionierte Speisen und Getränke

Betriebliche Zusatzleistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in UX-Research, Interviews und Usability-Tests.
• Kenntnisse in der Nutzung von Google Analytics und Looker.
• Fähigkeiten im Experience Design und Erstellung interaktiver Prototypen.
• Erfahrung in Onsite-Webdesign und Kampagnenproduktion.
• Kenntnisse in Konzipierung von A/B-/MVT-Tests.
• Verständnis der Web Accessibility-Standards (WCAG).
• Solide Kenntnisse in HTML und CSS.
• Fähigkeiten in Jira und Stakeholder-Kommunikation.

Aufgaben

• Durchführung von UX-Research und Analysen.
• Design und Optimierung von User Flows und Wireframes.
• Produktion von Webseiten und Kampagnenmotiven.
• Konzeption und Auswertung von Tests zur Optimierung.
• Sicherstellung von Barrierefreiheit gemäß WCAG.
• Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern.

Kenntnisse

UX-Research

Analytics-Grundlagen

Experience Design

Onsite-Webdesign

CRO & Testing

Accessibility

Frontend-Literacy

Allgemein

Tools

Figma

GA4

Jira

Shopware

Jobbeschreibung

• Pferdesporthaus Loesdau
• Bisingen
• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung
• Marketing / Kommunikation / Redaktion
• Vollzeit

Über Uns

Wir suchen eine:n UX/UI Designer:in mit Webdesign-Kentnissen, der/die unsere Online-Erlebnisse messbar verbessert – von der Customer Journey über den Checkout bis hin zu Kampagnen-Landingpages. Nicht alle Bereiche müssen von Beginn an abgedeckt werden; wichtig ist der Wille, datengetrieben zu lernen und Designs stetig zu verbessern.

Neugierig? Dann heißt es jetzt den Parcours wechseln und zu Loesdau kommen!

Dich Erwarten Spannende Aufgaben

• UX-Research & Insights: Quantitative Funnel-/Suche-Analysen & Abbruchgründe; qualitative Interviews, Usability-Tests & Card-Sorting; Heatmaps/Recordings in Maßnahmen übersetzen
• UX/UI Design: User Flows, Wireframes, interaktive Prototypen (Figma/FigJam); PDP & Checkout optimieren (Größe/Passform, Varianten, Verfügbarkeit, Trust/Payment); Accessibility nach WCAG 2.2 AA.
• Onsite-Design & Kampagnenproduktion (Webdesign): Aktions-/Kampagnenmotive, Bannerpakete (Desktop/Mobile), Landingpages für Aktionen/Kollektionen, Teaser/Stages, Kategorieseiten- und Ratgeber-Templates; Bild-/Copy-Adaptionen, QA für Viewports/Browser, Asset-Optimierung (Dateigrößen/Core Web Vitals), Einsteuerung im CMS in Abstimmung mit Performance-Marketing.
• Experimentation & Optimierung: A/B-/MVT-Tests konzipieren, mit Dev umsetzen und auswerten; Hypothesen & Erfolgskriterien definieren; Learnings dokumentieren und skalieren.

Das Solltest Du Mitbringen

• UX-Research: Interviews, Usability-Tests, Heuristiken & Synthese in klare Maßnahmen.
• Analytics-Grundlagen: GA4/Looker lesen (Funnel, Suche, Abbrüche), Hypothesen ableiten.
• Experience Design: User/Task-Flows, IA, Wireframes, interaktive Prototypen (Figma/FigJam).
• Onsite-Webdesign & Produktion: Kampagnenmotive/Bannerpakete, Landingpages, Kategorieseiten & Ratgeber-Templates, saubere Asset-Exports (WebP/AVIF), Responsive-QA über Breakpoints/Browser.
• CRO & Testing: A/B-/MVT-Tests konzipieren, Briefings für Data/Dev, Auswertung & Learnings.
• Accessibility: WCAG 2.2 AA (Kontraste, Fokusreihenfolge, Tastaturpfade, ARIA-Basics, Form-Fehlermeldungen).
• Frontend-Literacy: Semantisches HTML, CSS (Flex/Grid), responsive Patterns; solides Handover an Dev.
• Allgemein: Jira/Ticketing, Sprint-Arbeitsweise, Stakeholder-Kommunikation, Problemlösung & Priorisierung (Impact-fokussiert, dateninformiert), Detailgenauigkeit, klare Kommunikation (Storytelling von Problem → Lösung → Impact), Team-Play mit E-Com/PO Shop/Dev, Zeitmanagement für schnelle Kampagnenfenster, Erfahrung mit Shopware von Vorteil

Das Kannst Du Von Uns Erwarten

• Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima
• Einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• Möglichkeit anteilig mobil zu arbeitenMitarbeiterrabatte
• Subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé
• Betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits
• Zusatzleistungen bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit)

Schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.