Unternehmensnachfolger (w/m/d)

EterniTeam; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktübliches Gehalt

Wachsende Unternehmensanteile

Eingehendes Trainingsprogramm

Zusammenfassung

Eine Innovationsberatung für Unternehmensnachfolge sucht einen Geschäftsführer:In zur Übernahme eines etablierten Betriebs in Berlin. Sie tragen Verantwortung ab Tag 1 und erhalten ein marktübliches Gehalt zwischen 100.000 und 160.000 EUR. Neben der Gehaltsstruktur gibt es die Möglichkeit, ohne Kapitaleinsatz Anteile am Unternehmen zu erwerben, was langfristige Vorteile und ein attraktives unternehmerisches Vermögen verspricht. Das Unternehmen bietet Ihnen auch ein intensives Trainingsprogramm und kontinuierliche Unterstützung im Prozess.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende.
• Mindestens 10 Jahre generelle Berufserfahrung.
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung sind ein Plus.

Aufgaben

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs.
• Schaffung einer Unternehmenskultur.
• Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Empathie

Emotionale Intelligenz

Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die im nächsten Jahrzehnt ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen sowie die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in der Größenordnung von 2 bis 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit Unterstützung, bspw. durch verbesserte Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: Du gibst allen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die jedes Jahr an Anteil und Wert wachsen – das erleichtert Dir den Start, und Du stellst durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team, insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Wie ist dein Profil?

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generelle Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement – die Übernahme ist keine Karrierestufe, stattdessen ein langfristiges Commitment, da das Unternehmen jedes Jahr mehr Anteile zu Deinem Unternehmen wachsen lassen kann
• “Hands‑on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Verantwortungsbewusstsein – für Dein Unternehmen, Dein Team und Dich selbst – ist ein Vorbild
• Empathie, emotionale Intelligenz und selbstbewusste, wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Marktübliches sechsstelliges GF‑Gehalt ab Tag 1 mit Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst Du ohne eigenen Kapitaleinsatz wachsende Anteile, die zu einer wachsenden Dividende führen und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbauen
• Nachfolge als Team: Wir stellen sicher, dass auch alle Mitarbeitenden Anteile erhalten und so incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations‑Team, zentrale Services und kontinuierlichen Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

Fix Gehalt und variable Vergütung: €100.000 EUR – €160.000 EUR