Unitleitung (m/w/d) Entwicklung HR

HCC - Hessisches Competence Center; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Hessen sucht eine Leitung für die Unit „Entwicklung HR“, verantwortlich für die digitale Transformation des SAP-Personalwesens. Bewerber sollten über umfangreiche SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung verfügen. Es wird eine unbefristete Stelle mit ausgezeichneten Work-Life-Balance-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Unbefristete Stelle

30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-HR.

Aufgaben

• Leiten der Unit „Entwicklung HR“ und Verantworten der digitalen Transformation.
• Entwicklungsstrategie für SAP-HR festlegen und umsetzen.
• Personelle Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik

Jobbeschreibung

Overview

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen und für die Weiterentwicklung sowie den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme zuständig. Durch Anpassung an die spezifischen Anforderungen unserer Kunden entstehen maßgeschneiderte SAP-Lösungen, die maßgeblich zur Digitalisierung im Public Sector beitragen.

Aufgaben

Sie leiten die Unit „Entwicklung HR“ und verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien. Die Unit ist im Delivery Center Anwendungsentwicklung angesiedelt, somit verantworten Sie die Entwicklungsstrategie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher. Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation, aufgrund derer eine entsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann.

Notwendigerweise in der Praxis erworbene und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen

• von mindestens sechs Jahren im SAP-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen
• in der fachlichen Leitung von technischen Expertinnen und Experten im SAP-Umfeld
• in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung
• tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR

Das Bringen Sie Außerdem Mit

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz.
• Starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie ein deutlicher Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz und höchste Qualität.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und souveränes Kommunizieren auf allen Ebenen und gegenüber Kunden.
• Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreude, hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit und hoher Belastbarkeit.

Wir bieten

• Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Important note Bitte beachten Sie, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist für Nicht-EU-Bürger. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.