Technischer Mitarbeiter Gebäudemanagement (w/m/d)
ab sofort oder später (30 - 39,4 h/Woche, unbefristet)
Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsklima, gegenseitige Wertschätzung und ausreichend Zeit für eine sorgfältige Ausführung deiner Aufgaben.
Das erwartet Dich bei uns:
- Ein sicherer Job bei einem der größten sozialen Arbeitgeber in Steglitz-Zehlendorf
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben anstatt eintöniger Routine
- Bedarfsorientierte Schulungen und Weiterbildungen
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- Eine nach den wirtschaftlichen Möglichkeiten gewährte jährliche Sonderzahlung von bis zu 85 % des Monatsgehaltes
- Arbeitgeberzuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote und weitere Benefits
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung,z. b. im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro oder vergleichbar
- Fürherscheinklasse BE (ehemals 3)
- Spaß und Motivation an selbstständiger Arbeit
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Freundliches Auftreten und kollegiale Zusammenarbeit
- Eine veröffentlichte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Blick auf die Sicherheit der Kinder und Erwachsen in unseren Einrichtungen
Deine Aufgaben im Team:
- Wartung und Reparatur technischer Anlagen und Geräte in unseren ründ 20 Standorten in Steglitz-Zehlendorf
- Selbstständige Durchführung von Renovierungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten
- Unterstützung bei Bau- und Modernisierungsprojekten
- Materialbeschaffung und gelegentlich Fahrdienste
Du hast Fragen? René Dornemann, Leiter der Haustechnik, 0177 801 99 26 oder Kathrin Hoppe, Bewerbungsmanagement, 030 80 19 75 22, helfen Dir gerne weiter.
Vielfalt ist bei uns willkommen. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
www.mittelhof.org
- Betriebliche Altersvorsorge via Direktversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 24. & 31. Dezember jeden Jahres bezahlte Freistellung
- Interne fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Individuelle externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige pädagogische Fachberatung
- Möglichkeit der Supervision
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Unterstützung Ihrer persönlichen Gesundheit durch unseren Beauftragten für Betriebliches Eingliederungsmanagement